被收购公司的员工工资要怎样办

2024-06-06 5

普法内容

公司被收购后，原劳动合同是有效的，原劳动合同由收购方继续履行，所以劳动者的工资待遇是不变的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

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怎么查询被公司被收购后的员工
用人单位被收购，劳动合同继续有效，劳动者可以在新用人单位就业；被收购致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以非过失性辞退，并且支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付

2020-03-06 150
公司被收购，员工工龄这样计划，辞退员工怎样赔偿
如收购后辞退员工，工龄的计算与收购以前一样。

2024-06-29 15
原公司公司收购员工了怎么办
原公司被收购后，员工可以继续在新公司工作，由新公司按照原约定履行原合同；新公司拒绝录用原公司员工，无过错性辞退的，需要根据员工在原单位已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。

2020-10-02 119

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怎么办公司被收购后的员工
首先，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。其次，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

2023-08-09 15,340
公司被收购后，员工可以获得经济补偿吗，公司被收购能降低员工工资
公司被收购，存在几种情况：一、公司股权被收购，原公司仍然存在此种情形下，原公司做为法人并没有发生变化，只是股东变化。此时，用人单位与劳动者的劳动关系没有发生任何变化。减少工资的做法是违法的。二、

2022-01-23 15,340
公司被收购员工未发的工资改如何补偿
公司被收购了,员工未发的工资改如何补偿？收购时劳动合同未到期的，可以和公司协商，是否解除合同或者在新公司继续履行合同。未发的工资可以要求公司支付，协商解除合同的可以要求公司支付经济补偿金，按工作年限每

2022-05-04 15,340
公司被收购什么会影响普通员工的工资
根据《公司法》的规定，企业的收购意味着一个企业购买另一个企业的全部或部分资产或产权，从而影响和控制被收购的企业，以增强企业的竞争优势，实现企业的经营目标。1、文化和管理模式的变化。企业的变化也注定要改

2021-12-11 15,340

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非法集资的公司员工怎么处罚
非法集资的公司员工处罚需要视情况而定，具体如下： 1、数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金，数额在50万元以上的，应当认定为数额较大； 2、数额巨大或者有其它严重情节的，数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒

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公司怎样才能开除员工
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当劳动者有下列情形之一的时候，公司可以开除员工： 1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的； 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候； 3、当劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成

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员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

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