女人在公司打工到了50岁，公司解雇，有补偿吗

2024-06-14 4

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公司正常解雇职工会有补偿吗
专业律师法律分析：解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。

2024-04-26 14
女性50岁，合同期满，公司辞退有补偿吗
劳动合同期满解除合同的，公司应当支付劳动者经济补偿。

2024-05-31 13
我在公司两年了跟上司吵了两句被公司解雇有赔偿吗
去申请仲裁维权。

2024-06-23 10

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女工满50周岁被辞退公司有补偿吗
员工达到退休年龄之后，单位终止和员工的劳动合同是没有经济补偿的。依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动

2022-10-05 15,340
女员工50岁了公司要分开没有赔偿吗
可以要求与工作年限相等的经济补偿金，一年补偿一个月工资。

2022-10-21 15,340
公司不忙了公司解雇可以向公司要补工资吗
可以要求经济补偿金等，具体赔偿项目，需要进一步详谈

2022-10-06 15,340
女工在公司8年满50后，被公司辞退有经济补偿金吗？
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开

2022-10-02 15,340

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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
合同到期，公司单方面解除合同的，那么需要按照劳动者在本单位工作的年限作出经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在该单位每工作满一年，那么用人单位就需要向劳动者支付一个月工资。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，

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公司解散员工赔偿多少
根据《劳动合同法》的相关规定，公司因为有关原因导致解散的，应该给予员工一定的经济补偿，通常情况下，公司应该要提前30天以书面的形式通知员工解除劳动关系的事情，并依据经济补偿金的计算标准，按照员工在本单位的实际工作年限计算，不满六个月的，按0

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员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

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