公司有没有权利收集员工家人信息

2024-09-14 1

普法内容

公司无权收集员工家人信息。依据相关规定，用人单位处理员工个人信息应当遵循合法、正当、必要原则。公司一般不能收集员工家庭人员相关信息。如果公司确有必要了解这些信息，需要与员工协商，取得员工的同意。公司有权收取员工的入职体检报告吗一般公司是无权收取员工的入职体检报告的。但是如果公司体检是为了了解公司员工身体情况以确定职业病发生情况，这也是合理的。但是公司应当有保护员工身体隐私的义务。也就是说公司不能公布或向无关第三人透露员工的体检报告。

《中华人民共和国民法典》
第一千零三十五条处理个人信息的，应当遵循合法、正当、必要原则，不得过度处理，并符合下列条件：（一）征得该自然人或者其监护人同意，但是法律、行政法规另有规定的除外；（二）公开处理信息的规则；（三）明示处理信息的目的、方式和范围；（四）不违反法律、行政法规的规定和双方的约定。个人信息的处理包括个人信息的收集、存储、使用、加工、传输、提供、公开等。

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公司泄密信息，公司有权利告员工吗
关于“公司有权利开除员工吗”这一点要看劳动者是否有下列情形之一，有的话用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳

2024-06-02 1
催收部门有权利查询家人信息吗
催收公司是没有权查询个人信息的，个人的征信信息只能由个人查询或者受权他人查询。

2020-10-13 1,203
什么部门有权收集个人信息？
以下部门有权收集个人信息： 1.县级以上人民政府及其有关部门； 2.各级疾病防控机构享有信息收集权； 3.街道、乡镇以及居民委员会、村民委员会有权协助有关部门采集信息。

2020-07-14 39

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公司没给走人员工的钱，员工辞职回公司有权利吗？
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经

2022-04-11 15,340
员工迟到公司有没有权收钱
如果用人单位已依法在规章制度中明确上班迟到早退要扣工资，且规章制度已进行公开公示并告知员工的，那么出现上班迟到早退扣钱是合法的。用人单位没有相关规章制度，或没有将相关规章制度进行公开公示并告知员工的

2022-12-13 15,340
公司采集员工家庭信息时要注意什么？
要看具体情况而定，请把问题叙述清楚，以便解答。

2022-10-31 15,340
公司要求员工加班而员工没有去加班这样公司有没有权利开除员工？
一般而言公司不能因此开除员工，除非不是员工的这个行为已严重违背了公司依法制定的规章制度。

2022-10-07 15,340

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公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

2,230 15,340
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员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在

1,599 15,340
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公司没有残疾人员工也要申报残保金吗
公司没有残疾人员工也要申报残保金。保障金是指在实施分散按比例，安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工

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