在私营企业未签劳动合同可以随时走吗能发工资吗

2024-06-19 3

普法内容

1、根据我国《劳动合同法》及相关法律法规，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年的视为与员工签订了无固定期限劳动合同。 2、根据您的叙述，单位的行为属于违法。您可以随时解除劳动关系，并且有权要求相应的报酬及补偿。 3、建议您与单位协商的过程中有意识地收集相关证据，协商不成可以到当地劳动监察部门投诉或直接提起劳动仲裁。如需帮助可以与我们联系。

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私人企业不发工资去劳动局可以吗？
私人企业不发工资去人社局（原劳动局）不麻烦，劳动者可以向人社局的劳动行政部门投诉或者劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动行政部门责令单位限期支付拖欠的工资，逾期不支付的加付赔偿金。

2021-01-21 17
企业破产能随时解除员工劳动合同吗
企业破产能解除劳动合同，但是需要支付补偿金。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位应该提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月

2020-02-06 116
在私企上班未签劳动合同导致工伤能赔偿吗
医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 工伤赔偿： (1)如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为6个月本人工资。 (2)如果选择辞职不干了的话，在

2020-06-15 107

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没签劳动合同能不能随时走随时结工资
没签劳动合同，可以要求支付拖欠的工资，11个月的双倍工资以及经济补偿金等

2023-06-02 15,340
在超市工作了40几天，未签劳动合同可以随时走人吗
未过实习期一般提前三天通知负责人。正式工作人员提前1个月书面申请。

2023-06-09 15,340
私人企业可以随意停发工资吗？
你如果确定自己没有过错，恶意去人社局劳动监察部门申诉。

2022-08-04 15,340
在私企发生工伤没签劳动合同可以赔偿吗
未签订劳动合同工伤赔偿的标准是否跟签订劳动合同发生工伤的赔偿标准一样呢未签订劳动合同工伤怎样赔偿呢如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有

2022-10-18 15,340

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劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

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01:23
学生没毕业可以签劳动合同吗
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

6,061 15,340
01:04
营业执照注册资金可以随便填写吗
营业执照注册资金不可以随便填写。需要根据实际情况合理填写。营业执照的注册资金不能随意填写，需要公司的实际需求情况填写，多大的注册资本就要承担多大的责任，现在注册资本实认缴制，公司股东自主约定认缴出资额、出资方式、出资期限等，并记载于公司章程

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