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按照规定,周末是不能施工的,已经造成了扰民,如果是周末施工,已经违反了规定,可以向小区物业提出申诉,要求他们进行处罚及处理。严重的物业可以处理直接停水停电,将装修工人赶出小区。根据根据每个小区的规定,一般在星期六不能噪音施工,星期天完全不能
周末七点半不可以施工,属于扰民,可以向物业反映协调,建议保留证据,如录音、视频等报警,由警察进行协调。经警察警告仍不改正的,可处两百元以上五百元以下罚款。
劳动者在周末期间正常上班的,离职工资计算应当包括周末,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间
不定时工时制,不执行劳动法加班工资支付的规定,但个别省市规定法定休假日工作的给予补助。 劳动部 《工资支付暂行规定》 第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法
对孕妇上班安排周末加班,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
平时加班和周末加班工资不是一样的,主要就是因为目前我们国家关于加班费用的计算方式是有非常明确的标准规定的,比如说如果是在法定节假日加班的话,是支付相对的工资,如果是平时加班时支付 1.5倍的工资。但是
国家规定施工时间是早6时至晚10时。建筑施工过程中,场界环境噪声昼间指6点00至22点00之间的时段,不得大于70分贝,夜间指22点00至次日6点00之间的时段,不得大于55分贝。超过此标准可以向当地环境保护部门投诉。根据相关法律规定可知,
法律规定装修时间范围是:禁止在法定休息日、节假日全天及工作日12时到14时、18时到第二天8时进行。但是各地方人民政府可以根据当地的实际,制定具体的管理办法。《中华人民共和国环境噪声污染防治法》规定,即使是在其他时段内作业,那么也需要采取相
每周工作超过44小时是否违法,取决于实际的情况。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,目前我国实行劳动者每天工作时间不可以超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是如果用人单位由于生产经营需要,经过与工会和劳动者的协商后,那