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离婚未达成协议的,可以用起诉离婚的方式进行离婚,不得到对方到单位闹事。夫妻一方要求离婚的,另一方不同意的,想离婚的当事人可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,
【法律依据】《民法典》第一千零七十九条,夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列
【法律意见】 属于扰乱办公秩序罪的一种,可以构成寻衅滋事罪。
第一,当事人到对方孩子单位闹事,你可以报警,闹事的一定输,因为你不是事人,他是非法扰民,严重的话还可以告他。第二,要32个月的工资,换句话说就是说她两年多没有工资,两年多她都没有又要,现在闹纠纷她说要
离婚诉讼中一方闹事的做法,如果已经严重干扰了自己的生活,可以立即报警,闹事的一方会被治安拘留。 根据《治安管理处罚法》第四十二条,有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节严重的,处五日
单位恶意调岗,有以下的三种处理方法,具体如下: 1、收集证据。劳动者听闻调岗相关事宜后,要具备证据意识,留意并收集证据。关于调岗原因、范围、涉及人员、新岗位工作内容、地点、薪酬变化,可通过拍照、录音录像、公证等固定证据方式,收集公司公告、书
五险一金转到异地新单位流程如下: 1、想要将当地社保转入异地首要的前提,就是要在当地参与社保,有了个人账户信息才能进行下一步的转入操作; 2、带齐资料到转出地社保局开具缴存证明; 3、带齐缴费凭证、个人身份证和户口簿到转入地社保局办理合并。
工作单位换了的,应当办理社会保险转移手续。劳动者从上一个用人单位离职时,原来的用人单位应当为劳动者办理社会保险转移手续,将社会保险转移到新单位,新单位招用劳动者的,应当自用工之日起三十日内为劳动者,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,将