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员工口头辞职是否有效,法律上该如何规定

员工口头辞职是否有效,法律上该如何规定

2023-03-10 18
普法内容
如果是试用期的员工,口头辞职是有效的,但是要提前三天通知用人单位;如果是转正后的员工,口头辞职无效,需要提前三十天向用人单位发出书面的辞职通知。

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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
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