挖掘机带司机租给公司干活是什么关系

2023-01-13 34

普法内容

挖掘机带司机租给公司干活是什么关系根据实际情况而定： 1、如果是单纯出租挖机，属于租赁关系； 2、如果是自己开着挖机，属于雇佣关系提供劳务收入是指企业通过提供劳务实现的收入，劳动成果是指人类通过创造物质或精神财富的活动而形成的工作或事业上的收获。用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。从表面来看，雇佣关系、无偿帮工关系、个人劳务关系的法律规定似乎是明确的，民法中通常所言的帮工主要是指为了满足被帮工人生产或生活等方面的需要.没有义务的帮工人不以追求报酬为目的，自愿、无偿、临时地为被帮工人提供劳务，被帮工人接受而发生的社会关系。无偿帮工关系的主体多为自然人，双方之间不存在隶属或支配与被支配的关系，主观上帮工人是出于自愿，主观目的并非追求经济价值，而是出于道义、情感等方面的因素，其追求的是社值。不会产生冲突。但由于雇佣、帮工，都是提供劳务行为，而劳务关系是个相当宽泛的概念，由此便产生了法律适用的困境。可操作性冲突：关于雇佣关系、无偿帮工关系的法律规定较为细化，可操作性较强，而个人劳务关系的责任认定则相对原则，对一些具体问题规定的不够明确，比如个人劳务关系中，提供劳务一方因劳务造成他人损害，提供劳务者存在故意或者重大过失时如何处理不明确。劳务合同标的和履行标的具有特殊性。劳务合同的标的是一方当事人向另一方当事人提供的活劳动，即劳务。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任

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租挖掘机带司机属于什么服务
租挖掘机带司机属于租赁机械设备（挖机带驾驶员）服务。开发票时的应税名称为动产出租。发票是指在购销商品、提供或者接受服务以及从事其他经营活动中，开具、收取的收付款凭证。

2020-01-24 38
挖掘机干完活收据怎么写
收据收款的写法如下： 1、标题。写在正上方字要大一写法有两种： (1)只写“收据”二字 (2)写“今收到”三个字 2、正文。写法有两种： (1)如果标题写成“收据”正文写在标题下面一行。空两格。 (2)如果标题写成“今收到”三个字正文写在标

2021-01-08 2,559
挖掘机司机是否特种作业
工程机械大部分不属于特种设备,并且需要持证上岗。特殊工种范围： 1.电工作业。 2.金属焊接、切割作业。 3.起重机械作业。 4.企业内机动车辆驾驶。 5.登高架设作业。 6.锅炉作业（含水质化验）。 7.压力容器作业。 8.制冷作业。

2020-01-29 6,141

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2022年挖掘机干活欠条怎么写
挖掘机干活欠条的欠款事由是特定的，除此之外与普通欠条并无实质区别。可以这样写：欠条今因使用__挖掘机__台，因暂时无流动资金支付，故欠到___挖机机使用费(大写)__元(￥__元)，定于__年__

2023-01-12 15,340
公司的挖掘机司机没证怎么处罚
一、公司的挖掘机司机没证怎么处罚（一）无证驾驶挖掘机属于无证驾驶。由交警处二百元以上二千元以下罚款：可以并处十五以下拘留。（二）第九十九条有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元

2023-05-26 15,340
挖掘机给承包商干活承包商不符工钱
如果你们确定和承包商构成劳务关系，依据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第26条，“实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人

2022-06-18 15,340
挖掘司机是特殊工种吗?
应属于特殊工种，具体要咨询安全生产部门

2022-11-01 15,340

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00:58
殴打公交车司机什么罪
殴打公交车司机涉嫌故意伤害罪。故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯故意伤害罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。殴打他人的，或

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给公司开车出了事故司机要赔偿吗
给公司开车出了事故，司机不需要赔偿。如果用人单位的工作人员因为执行工作给他人造成了损害，是由用人单位承担赔偿责任。职工如果是给公司开车出了事故，属于在执行工作中给他人造成了损害，所以应该由用人单位承担赔偿责任，司机不需要赔偿。用人单位的工作

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给私人干活受伤打官司好打吗
给私人干活受伤打官司是否好打，要根据相关证据情况确定。私人老板需要有工商登记是单位，当事人双方之间才劳动关系，劳动关系是认定工伤的前提，如果没有劳动关系是不构成工伤的。但是给私人老板做事，一般构成劳务关系，不能适用《中华人民共和国劳动合同法

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