公司辞退员工社保该怎样办

2024-06-04 5

普法内容

社保会被断交。离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。社保的转移： 1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。 2、再将上述凭证、身份证原件＋复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。 3、资料提交后，通常45天左右完成转移。

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公司没有给员工买社保辞退员工会该如何办
可向社保局投诉，或者提出辞职要求给予补偿金。相关的法律法规：《劳动保障监察条例》第二十七条规定：“用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额一倍以上三

2024-04-21 14
之前有社保被辞退，员工开除社保选辞退怎样办？
单位开除与社保两者之间没有关系，即只要你在该单位工作该单位就应该为你办理社保，不管在什么情况下被单位开除都应该办理你在该单位工作期间的社保。单位不办理社保你可向当地社保局反映或申请裁决。你失业了，每个月发放失业补助金是正常的。你到你户籍所在

2024-05-22 13
公司领导诬陷员工辞退员工员工该怎样办？怎样维权？
您可以去找你们单位的领导申诉解决，最好是能找到证据证明自己的清白，或者去劳动部门进行投诉，严重者可法院起诉侵权人。

2024-05-08 20

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离职员工没交社保，被辞退，公司应该怎么办
1、公司未跟员工买签劳动合同同时未没社保，员工离职后，可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位补交社会保险的。 2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人

2022-07-15 15,340
员工公司同意辞退员工，社保公司怎么解决？
离职后需要转移社保和公积金，找到工作后再转移。一、被公司解雇后，可以根据劳动合同法依法维护自己的权益。二、公司将在15天内为您办理退工手续。可以申请失业保险，也可以重新上岗。三、社保请放心，由社保卡中

2021-10-29 15,340
员工不交社保怎么办，公司必须辞退给员工？
1、公司没有依法缴纳社保的，可以到社保中心投诉，要求依法为你补缴社保，法律依据是《劳动法》第一百条规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。2、公

2022-04-20 15,340
之前有社保被辞退，员工开除社保选辞退怎样办？
单位开除与社保两者之间没有关系，即只要你在该单位工作该单位就应该为你办理社保，不管在什么情况下被单位开除都应该办理你在该单位工作期间的社保。单位不办理社保你可向当地社保局反映或申请裁决。你失业了，每个

2022-08-02 15,340

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公职人员辞职后社保怎么办
公职人员辞职后，社保的处理方式如下：公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后，辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限，可视同缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。因此公务员辞职就业后，可由所在企业办理社会基本养老保险登记，然

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01:22
公司辞退员工有哪些补偿
公司无故辞退员工的，应按照公司与员工解除劳动合同的规定，按照经济补偿金的标准向员工支付两倍经济赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工作年限支付经济补偿，工作一年支付一个月的经济补偿，则无故辞退的应支付两个月的

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01:05
正式员工被公司辞退怎么赔偿
正式员工被辞退的话，那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言，转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济

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