员工被辞退就没有年终奖了吗

2024-06-15 6

普法内容

合同期限内，单位违法辞退你，可以得到经济补偿金和双倍工资赔偿金，同时支付季度奖和年终奖等。如若不给，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。注意：年终奖方面，要按照员工的工作月份占一年的比例来享受年终奖，但员工要举证证明公司有年终奖及年终奖已发放。因此，若公司不给年终奖，员工只能等到年终奖已发放时才能申请仲裁。关于年终绩效奖金的问题，年终绩效奖金的发放属于企业的自主权发放范畴，由企业根据确定的发放条件和年终审核后最终确定发放。（

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年终奖被辞退有年终奖么
1，一个员工2024年1月发放的年终奖适用了除以12找税率的优惠计算政策，2024年其它月份就不能再适用了。 2，一个员工一年一次，在两处以上取得年终奖，也只能适用一次。 3，员工即使工作时间不足12个月，也可以适用一次。四、员工同一月份

2024-05-07 13
员工被辞退年终奖是否也要被扣
员工被辞退年终奖也要被扣，员工被辞退，可以向公司索取经济补偿金，在公司工作满一年，可以要一月的补偿金，补偿金不能超过12个月的工资。年前辞退，肯定不会给年终奖了。

2020-02-16 95
员工被辞退是否要扣除年终奖？
员工如果是年前被辞退的，则年终奖要扣除；如果是年后被辞退的，则年终奖不扣除。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励；是否发放年终奖，怎么发放要根据单位的规章制度或者劳动合同的约定确定，所以员工被辞退到底发不发年终奖要根据劳动合同的约定或

2020-08-25 183

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被辞退员工还会扣掉年终奖吗？
员工退休后，可以向公司索取经济补偿金，在公司工作一年，需要一月的补偿金，补偿金不得超过12个月的工资。但是，预计年末奖金不能得到。结果，工作选择年前退休，决不给年末奖金。1、从公司退休后，如果解除劳动

2021-10-23 15,340
公司把员工辞退了，年终奖应该被扣吗
如果员工被解雇，年终奖也将被扣除。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。年终奖由用人单位规章制度规定，员工被解雇扣除年终奖不属于克扣或无故拖欠劳动者工资。

2021-11-03 15,340
被辞退到底要被扣员工的年终奖吗？
法律分析员工被辞退，用人单位规章制度规定要扣年终奖的，年终奖会被扣。年终奖由用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益在规章制度中制定，企业员工辞职有无年终奖由用人单位规章制度决定，法律无明确规定。

2023-10-02 15,340
劳动法年底辞退员工年终奖怎么办辞退了可以要求年终奖吗？
合同期限内，单位违法辞退你，可以得到经济补偿金和双倍工资赔偿金，同时支付季度奖和年终奖等。如若不给，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。注意：年终奖方面，要按照员工的工作月份占一年的比例来享受年终奖

2022-07-11 15,340

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00:51
年终奖要干满一年才有吗
年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，并非企业必须给

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01:30
未满一年辞退员工赔偿
如果是支付补偿金，那么未满一年辞退员工补偿的标准是一个月工资或者半个月工资。如果是支付赔偿金，那么未满一年辞退员工赔偿的标准是一个月工资或者二个月工资。违法解除或者终止劳动合同的，应当支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照劳动者在单位的工作年限

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01:06
10年老员工能不能辞退
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。对于已经在单位中工作了十年的老员工，如果满足一定的情形，单位也可以单方面与其解除劳动关系。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第39条的规定。根据劳动合同法的规定，如果在单位中工作了十年的老员工出现了以下的行

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