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1、可以要求解除劳动合同,并按工作年限要求单位支付经济补偿金;2、可以向劳动监察大队投诉,要求反映补缴社保;3、如需帮助可就具体情况来电沟通。
属于事实上的劳动关系,单位违法未签劳动合同,你随时可以“走人”。不知道你担保书都担保什么,如果违反法律和行政法规的都无效。
没有购买社保的,可以解除劳动合同要求经济补偿并要单位补缴,建议委托律师处理
您说的公司都属于违法,首先要和你签订劳动合同,其次要缴纳保险,并且加班需要支付加班费用的,不得提前要让劳动者压工资的,建议积极收集证据,到当地的劳动局维权解决。
企业基本养老保险不是五险。企业基本养老保险,是国家根据法律、法规的规定,强制建立和实施的一种社会保险制度。在这一制度下,用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费,在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后,社会保险经办机构依法
个人交养老保险的,应当去社会保险经办机构交。个人参加基本养老保险的,应当向当地的社会保险经办机构申请办理社会保险登记,社会保险经办机构受理申请后,应当帮个人办理社会保险登记,让当事人按时缴纳基本养老保险费,当事人应当按月去社会保险经办机构缴
干不长有必要交五险,五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。用人单位必须依法缴纳,如果单位不缴纳的,会受到社会保险行政机构的处罚。根据相关法律规定可知,用人单位应当自成立之日起三十日内,凭营业执照、登记证书