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打骚扰电话属于违反《治安管理处罚法》,打骚扰电话属于多次发送其他信息,干扰他人正常生活,因此其行为就违反了上述的规定,涉嫌干扰他人正常生活,可以向公安机关报案,要求追究其治安行政责任,但不构成犯罪。
辞职不给钱,可以拨打12333向劳动行政部门投诉。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。劳动保障行政部门应当设立举报、投诉信箱和电话。
关于投诉学校打什么电话有如下回答的确可以举报,当地教育局或者教育督导办公室也可以,最好是市一级。
我是中盾律师事务所的赵律师,用人单位自用工之日起30日内应当签订劳动合同,没有签订的从下个月起支付双倍工资,满1年后仍没有签订的,视为签订无固定期限合同,但从用工之日起到签订合同之日的应当补交保险,单
辞职不需要经过批准。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准,也可以在通知期间届满以后离开原单位。
用人单位无故解除劳动合同,其行为违反了《劳动合同法》第二十一条之规定,劳动者可以向劳动机关投诉,要求进行调解或者仲裁。投诉电话号码12333。《劳动合同法》第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九
打电话骂人不犯法。但是打电话骂人属于骚扰。如果被骂的人正常生活受到影响,就会报警,警方调查发现骚扰者,骚扰者可能会受到惩罚,但不会被判刑。如果多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息干扰他人正常生活的,会处五日以下的拘留或者五百元以下的罚款。公
企业可以开除员工的情形包括,员工在试用期间被证明不符合录用条件的,员工严重违反用人单位的规章制度的,员工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响的,员工被依法
打电话车祸算谁的责任,需要具体分析:交通事故交警会按照驾驶双方违章情况划分事故责任的,与是否接听电话没有直接关系的,交通事故责任划分为,主要责任,同等责任和次要责任。主要责任是因驾驶人违章发生交通事故或重大交通事故使人死亡或者受伤的应负全部