签订的合同有笔误可以怎么处理

2021-01-03 142

普法内容

已签订的合同有笔误的处理方式为合同双方当事人协商一致后重新签订合同，或者协商后对合同中笔误的内容予以变更，或者达成补充协议对笔误的内容进行说明。

《中华人民共和国民法典》第五百一十条合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。《中华人民共和国民法典》第五百四十三条当事人协商一致，可以变更合同。《中华人民共和国民法典》第五百四十四条当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。

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合同签订有笔误起诉状怎么写
如果合同中出现笔误，需要根据笔误的情况进行确定处理方案。第一，如果笔误并不影响合同主要内容的履行，那么双方可以及时更正。第二，如果笔误影响合同主要内容的履行，那么建议双方签订补充协议进行改正或者重新起草合同。第三，如果已经签订合同，发

2021-11-08 13
已签订的合同有笔误如何起诉
已签订的合同有笔误的起诉方式： 1、起诉方准备好起诉状和相应证据材料； 2、向有管辖权的法院起诉； 3、法院予以立案后，交纳诉讼费； 4、等待开庭通知。

2020-10-06 141
合同书签订中有笔误，后果如何
合同存在笔误，但当事人有民事行为能力，是真实意思表示，不违反法律强制性规定和公序良俗的，具有法律效力。合同是民事主体在公平、合法、自愿等的基础上签订的，签订的合同生效后就具有法律约束力，合同当事人要全面履行合同的义务。

2021-02-27 652

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合同中的笔误处理规范有哪些
1、双方可以协商修改，对笔误条款进行变更。双方协商无法达成一致的，可以认定该条款为重大误解，向人民法院或者仲裁机构申请撤销。 2、法律依据；《民法典》第一百四十七条基于重大误解实施的民事法律行为，行

2022-10-11 15,340
没有订立劳动合同，没有签订劳动合同可以怎么处理
a.要证明劳动关系，按照“劳社部发〔2005〕12号”《关于确立劳动关系有关事项的通知》：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发

2022-05-02 15,340
合同签订有错误不可以起诉吗
第五十二条有下列情形之一的，合同无效： (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益 (二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益 (三)以合法形式掩盖非法目的 (四)损害社会公共利益 (五)违

2022-07-09 15,340
可以证明误导签订合同吗
1、可以证明，可以向人民法院或仲裁机构申请变更或撤销该合同，并要求对方承担赔偿责任。 2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百条当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿

2022-11-13 15,340

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哪些人可以签订合同
具有完全民事权利能力，和民事行为能力的自然人、法人、非法人组织都能够签订合同。签订合同的主体包括自然人、法人或者是别的组织，并且当事人还可以按照法律规定，委托有授权的代理人来订立合同。如果当事人想要订立合同的话，要具有相应的民事权利能力

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01:43
长期合同重新签订可以拒签吗
长期合同在法律中，正确表述是无固定期限的劳动合同。与有期限的劳动合同不同，无固定期限合同是指，劳动者和用人单位没有约定终止时间的劳动合同。这并不意味，无固定期限劳动合同就是不能解除的，虽然这种合同没有一个准确的终止时间，但是当出现法定情形或

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01:07
联合体合同怎么签订
联合体合同的签订如下： 1、集体合同草案首先，应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过； 2、集体合同草案讨论通过后，由工会代表企业职工一方与用人单位订立。尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立； 3、集体合同

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