2022年，在单位喝药死了单位会赔偿吗

2024-06-24 31

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2022年在单位工作十年了。怎么赔偿
一个员工在公司工作十年以上，应该就算是老员工了，而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都是难以预料的，就算是工作十年以上的老员工也可能会被单位解聘。那么，10年以上员工解聘赔偿标准是什么第一经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，

2024-06-09 38
2022年，丈夫死在单位，死亡赔偿由谁管理，
区分死亡原因，如果属于工伤用人单位赔偿，如果属于意外就只能通过诉讼解决。

2024-06-25 16
2022年，因病死亡用工单位赔不赔偿
单位要赔偿死者家属抚恤金为15个月工资和2000元丧葬费

2024-06-29 24

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政府单位在家里喝酒醉死怎么赔偿？
1.若认定聚餐组织者和劝酒者等为侵权人，那么可以找侵权人索赔。2.若无法认定为侵权，那么参加养老保险的，可以从社保基金中领取一次性抚恤金、丧葬费和供养亲属抚恤金。如需帮助请来电或找A律师当面咨询。

2022-10-22 15,340
单位解体了会赔偿吗
按劳动合同法规定，应该签劳动合同而未签的，应该给予双倍的工资。单位解体的，应该向其清算组索要双倍工资；如果已经清算完毕，您就没有办法了。

2022-10-27 15,340
2022我哥在单位被车撞死赔偿咋算
如果车辆非用人单位车辆，则可一方面起诉侵权人要求赔偿，另一方面要求用人单位按照工伤待遇补偿。

2023-06-19 15,340
在单位得了脑梗塞能向单位索要赔偿吗
脑梗阻得病原因是否构成工伤是导致的吗

2022-10-03 15,340

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01:32
在单位意外死亡应该怎么赔偿
一、按工伤保险条例第十四条规定，劳动者上班时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工亡。劳动者工亡的，由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金（未参加工伤保险的由用人单位支付）：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地

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01:10
因病死亡单位如何补偿
因病死亡单位的补偿。要获得单位的补偿，需要认定为工伤。若因病死亡构成工伤，单位应当给予一次性工亡补助金。具体如下： 1、丧葬补助金。一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡

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00:52
上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
上班路上出车祸死亡，不属于工伤，单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，可认定为工伤： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工

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