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工人中午休息死亡算工伤。在工作时间、工作地点,突发疾病经抢救无效48小时内死亡的,视同工伤。 工伤鉴定申请材料如下: 1、劳动、聘用合同文本复印件或事实劳动关系证明材料; 2、医疗机构出具的诊断证明书或鉴定书; 3、工伤认定决定书原件和复印
员工在中午休息时出事故,可能认定为工伤,也可能不认定为工伤,要根据实际情况来决定,如果是上下班途中出现意外,可以认定为工伤,如果是外出游玩或购物的时候出现事故,不算工伤。
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中午休息时间受伤不属于工伤。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,
劳动者在中午的休息时间内受伤,如果与工作无关的,不属于工伤。但工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴
中午在宿舍休息晕倒不算工伤。职工中午在宿舍休息晕倒,既非工作时间、工作场所、因为工作原因遭受事故伤害,也费工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时内死亡,不能认定为工伤或视同工伤。附:《工
如果非是工作原因,肯定不是工伤,满意按采纳
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害,要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定,在上下班途中,员工受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,此时
在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的,属于工伤。 在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时,应当考虑下列四个必备要素: 1,上下班的规定时间; 2,上下班的必经路线; 3,本人无责任或非本人主要责任; 4,发生机动车交通事故。 此外,上