欠付工资诉讼时效

2024-05-25 4

普法内容

工资争议有时效限制。根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定，因劳动报酬发生的争议属于劳动争议，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。虽然法律规定工资争议适用“劳动关系存续期间不受限制、劳动关系终止一年”的特别时效，但由于按劳动部《工资支付暂行规定》用人单位支付工资的凭证最低保存期限为两年，对超过两年未支付的工资，即使未过仲裁时效，劳动者会因为举证困难难以主张。而在一些省市，明确规定劳动者主张超过两年的加班费不支持。因此，劳动者主张工资方面的权益，应当既不超过法律规定的时效，又在拖欠工资两年内申请仲裁。

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欠工资怎么办拖欠工资达到诉讼时效？
拖欠工资适用劳动仲裁前置，不适用一般诉讼时效，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2020-06-08 170
工资拖欠，诉讼时效是多久，欠工资怎么办
诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计

2024-05-25 22
工伤赔付行政诉讼时效
一、普通诉讼时效（一）直接向法院提起诉讼的为3个月；（二）经复议向法院提起诉讼的为15日。二、特殊诉讼时效直接向法院提起诉讼的特殊诉讼时效，比如30日。三、最长诉讼时效（一）是行政相对人知道具体行政行为的内容，但未被告知诉权或者起诉期

2024-05-14 5

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什么叫工资不支付诉讼时效多久
诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当

2022-08-10 15,340
工资拖欠5年过了诉讼时效吗
工资拖欠5年是否过了诉讼时效，一般因情况而定：1、如果权利人知道自已的权利被侵害的日期，即劳动争议发生之日。发生仲裁时效中断时，已经进行的仲裁时效期间统归无效，重新开始计算时效期间。如果能证明诉讼时效

2024-03-20 15,340
公司的加班工资对他发起诉讼支付加班工资诉讼时效是多长时间？
属于“劳动报酬”，适用特殊仲裁时效，劳动者在职期间或终止后一年内提出加班工资的请求都是符合仲裁时效规定的。在劳动关系终止或解除一年之后，劳动者逾期提出加班工资主张的，才受到时效限制。

2022-08-14 15,340
克扣工资的讼诉时效
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法

2022-08-20 15,340

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01:20
欠银行贷款诉讼时效
欠银行贷款的诉讼时效，其实就是民事诉讼案件的诉讼时效。民事案件的诉讼时效一般为3年，如果法律有其他规定，按照其他规定的诉讼时效确定该民事案件的诉讼时效。欠银行贷款属于借款合同纠纷，没有其他法律对其诉讼时效做出规定，因此适用3年的诉讼时效。这

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欠款诉讼时效怎么计算
欠款的诉讼时效具体怎么计算，需要根据实际情况确定：第一，如果欠条上注明了还款日期，诉讼时效从还款日期届满之日的次日开始计算，诉讼时效为三年；第二，如果欠条上没有注明还款日期的，债权人有权利随时向债务人提出要求，请求其还款，但应该给对方适

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01:00
欠钱的诉讼时效多少年
欠钱的诉讼时效为3年。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，除适用特殊诉讼时效的情形外，普通债权债务的诉讼时效为3年，最长诉讼时效为20年。而借款合同不属于法定的适用特殊诉讼时效的情形，所以其适用普通诉讼时效，即欠钱的诉讼时效为三年。该诉

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