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可以。从受伤之日起一年内都可以申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条第二款的规定,工伤认定申请时效应当从事故伤害发生之日起算。这里的“事故伤害发生之日”应当包括工伤事故导致的伤害结果实际发生之日。工伤事故发生时伤害结果尚未实际发生,工伤
保险理赔超过一年还是可以理赔的。前提是相关材料齐全、可以通过保险公司审核。如果只有车辆受损,理赔时效是报案期两年内,有人员伤亡的话则是3年。根据相关法律规定,保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后,应当及时作出核定;情形复
感谢您对我们的信任。 1.发生工伤事故,要进行工伤认定,只有经人事部门认定为工伤的情形才可以使用工伤赔偿的标准; 2.认定工伤的时效为一年,自发生工伤事故之日起起算,一年内您或者您所在的用人单位不提请
具体情况具体分析。决定彩礼是否返还,以当事人是否缔结婚姻关系为主要判断依据。给付彩礼后未缔结婚姻关系的,原则上应返还彩礼果已结婚的,原则上彩礼不予返还(一些特殊情形除外)照习俗举办了结婚仪式但没有领取
根据你描述的情况应该是可以起诉的; 因为伤残鉴定需要出院伤情稳定了才可以去做; 建议你请一个专业律师,帮助你向公司申请赔偿; 你现在要赶快去做伤残鉴定,这是主张赔偿的依据; 鉴定费用大概2000-40
申请工伤有时间限制,超过时间不予受理。首先确认存在劳动关系,然后申请认定工伤,接着就是伤残鉴定。鉴定结论下来后,就可以根据结论要求赔偿。具体赔偿数额需要根据年龄、工资、伤残等级等标准计算。你也可以委托
工伤赔偿申请劳动仲裁的时效为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,一般自劳动能力鉴定结论作出之日开始计算。超过时效,则不受法律保护。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当
报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定,用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出,工伤职工或者其直系亲属提出申请的,应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所
工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇,由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同,对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金,应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受