工伤认定的时间中止事由是什么

2020-01-18 91

普法内容

中止工伤认定时限的事由包括：要以有关部门对相应事故的结论为依据，而有关部门尚未作出结论的；劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理劳动争议期间的；由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的；其他。

《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

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工伤认定时限中止事由有哪些，法律怎么规定的
中止工伤认定时限的事由： 1、需要有关部门对相应事故的结论为依据，而有关部门尚未作出结论的； 2、由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的； 3、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理劳动争议期间的。

2024-04-15 21
工伤认定中止的事由及影响期限是怎么规定的
工伤认定时限中止事由：需要有关部门对相应事故的结论为依据，而有关部门尚未作出结论的；劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理劳动争议期间的；由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的；其他。

2020-10-13 94
工伤认定被中止有时间限制吗
工伤认定被中止有时间限制，具体如下： 1、用人单位应当在发生事故之日起30日内向所在地的区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报区县劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长； 2、用人单位没有在规定时间内提出工伤认定申

2023-04-26 29

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工伤认定时间存在中止中断吗
公司因特殊原因要求延长工伤认定申请时限的，应当在职工受伤害之日起30日内，向所属区人社局提出书面申请，并说明延期理由。在经区人社局审核符合条件的，可以适当延长申请时限。

2021-12-14 15,340
工伤认定什么时候可以中止/中断
工伤认定时限是可以中止中断或者延长的。

2022-11-11 15,340
工伤认定时限中止事由有哪些,法律有哪些规定
法律分析中止工伤认定时限的事由： 1、需要有关部门对相应事故的结论为依据，而有关部门尚未作出结论的； 2、由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的； 3、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议

2023-11-25 15,340
工伤认定时效什么情况下中止
劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，遇有以下情形之一的，中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》： 1、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理劳动争议期间的； 2、需要有

2023-08-15 15,340

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租赁合同起止时间是什么时候
租赁合同的起止时间，一般按照双方事先约定或者事后补充的约定来确定。对于租赁合同的起算时间，没有事先约定的话，一般按照双方实际履行的时间来确定。具体来说，就包括了合同的签订日期，房屋的交付日期，以及承租人正常的使用日期。如果双方没有约定的话，

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职业病工伤认定程序是什么
根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，

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参加工作时间如何认定
参加工作时间的认定如下：职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集

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