厂里元月至二月工资到明年三月份发合法吧

2024-06-27 20

普法内容

违法

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二月一部分工资记到三月工资里面合法吗
工资应该按照合同的约定按时发放。但是基于现在的疫情，如果推迟发放不影响您实际收入，您也可以考虑接受的。

2024-05-14 15
厂里没发工资，都三个月，
解除劳动关系的时候，用人单位应该给劳动者结清全部工资。如果不结清就算用人单位拖欠工资。劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地

2024-06-25 25
厂里发工资一个月压一个月发合法吗
有合同约定的按照合同约定无约定的按照公司合法有效的工资制度处理。因为合同已经做出约定不违法。

2024-04-29 36

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辞工到年底放假工资只付到十二月份，元月份的工资要到三月份才
劳动者，最后1个月工资按照出勤天数计算。月实际工资=月工资÷21.75×出勤天数（当月有法定节假日的，算出勤）如果存在加班的，可以单独要求支付。一、给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳

2022-09-30 15,340
去年十二月份到今年一月份工资不发
可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。

2023-06-02 15,340
元月份工资能拿到吗？二月份上了三天班就回家过年，三月份自离了
法律途径： 1、先协商先争取协商解决。 2、拨打12333、48、12351咨询并获得维权帮助：劳动保障监察部门的热线：司法部门的热线：工会组织的热线： 123513、申请调解如所在单位有劳动争议调解

2022-09-22 15,340
厂里从四月份到七月份的工资都没有发，找劳动
可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过裁判的方式将单位拖欠工资的行为定性下来，如果裁判文书生效后，单位还是不支付工资的，可以向法院申请强制执行。

2022-10-29 15,340

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8月2日退休8月有工资吗
8月2日退休8月有工资。退休当月无论是几号，当月均为100%一整月的工资，从次月起开始领取养老金。在最后的一个月相当于还是单位的员工，单位在达龄的当月，还应该购买五险，比如在重庆地区界定女性的退休年龄的时候，就会根据达到法定退休年龄当月，到

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一年合同试用期三个月合法有效吗
一年合同试用期三个月的，不是合法有效的。法律明确规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的，劳动合同期限是一年的，试用期应当是

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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以

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