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劳动者可以和用人单位协商解除合同。合同履行期间内职工提出辞职的,需要提前一个月书面提出辞职申请;如果在试用期内可以提前三天口头提出辞职申请。聘用合同未到期可以离职,但需要按法律履行必要通知义务,办理相应的离职手续。
我国推行事业单位聘用合同制度以来,要求事业单位与其在编工作人员签订聘用合同,对在编工作人员实行聘用合同制管理。聘用期满,不续签的合同等同于合同到期,可以解除双方劳务关系。
劳动合同到期,公司不放人的,劳动者可以向劳动部门投诉。 劳动合同期满双方未续签劳动合同的,原劳动合同终止,公司应该在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 如果公司不按规定办理退工手续的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动部门责令公
如果单位这个岗位仍需要人,而你工作做的他们比较满意,就会给你续签。
需要重新签订劳动合同。劳动合同[是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具
关于事业单位合同到期后要重新考吗的回答是一般事业单位合同期满后如果在工作上没有太大问题,单位是会续约的。 我国《事业单位人事管理条例》实施后最大的转变是将事业单位与职工确定为“合同关系”,下狠招打破终
在工作已经四年多的时间了,在这段时间里我与这个强大自信的集体一同进步,作为公司的一名员工我时刻迸发着年轻人的热情与活力,始终以高度的敬业精神和积极主动的工作态度投身繁忙的工作中,不断学习、实践不负众望
劳动合同到期以后,劳动者处于孕期的,单位应当续延,不是续签,原合同至劳动者一年哺乳期结束为止,双方再决定是否续签合同,如果劳动合同到期以后,单位决定不再续签劳动合同的,单位应当按照劳动者单位工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半
合伙期限到期之后,有两种处理方式,一种是合伙企业解散,另一种是继续经营。 如果合伙人不要继续经营,须解散该合伙企业,若涉及继续经营,则合伙人重新签订合伙协议,并进行备案。 如合伙企业解散的,要由清算人进行清算。清算人由全体合伙人担任,经过全
在合同履行过程中,遇到预期违约的情形的话,当事人首先可以与对方进行协商。同时,向拒绝履行自己合同义务的对方当事人进行催告,告知对方应当在一定期限内履行自己应尽的义务。如果对方仍然拒绝履行的话,在约定的期限届满之后,当事人就可以单方面与对方解