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对于投诉劳动仲裁员,是劳动仲裁委员会负责,但是您只要到劳保局的办事大厅与那里的工作人员表述需要劳动仲裁他们会给您表格与申请资料。然后在办事大厅交给那里的工作人员,他们会给您一张受理告知书。然后您就可以递交诉求与相关证据了。另外劳动仲裁也可以
降薪劳动仲裁仲裁投诉流程:在一年时效期间内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请;收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理;仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解;调解未成功的,自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。
用人单位被员工申请劳动仲裁,用人单位属于被申请人,应当遵守以下规定参加劳动仲裁程序: 1、与劳动者和解,达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。 2、未和解的,用人单位收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书; 4、仲裁员
对于投诉劳动仲裁员,是劳动仲裁委员会负责,但是您只要到劳保局的办事大厅与那里的工作人员表述需要劳动仲裁他们会给您表格与申请资料。然后在办事大厅交给那里的工作人员,他们会给您一张受理告知书。然后您就可以
依据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律
1、当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委。 2、首先,劳动仲裁是不受任何费用的,在仲裁之前,你可以在现行向你所在的企业再进行一次调解,调解无果的话,你可以直接到劳动仲裁机关去申请仲
有用,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密举报属
劳动仲裁撤诉后,可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内,向劳动争议仲裁委员会提出书
劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解,并且已经达成了和解协议,那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后,可以以同一诉讼请求再次起诉,人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的,那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的,仲裁委员会从
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列规定计算: 1、申