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怎么样判断是否构成强迫劳动罪

怎么样判断是否构成强迫劳动罪

2020-12-19 11
普法内容
满足下列要件即可判断构成强迫劳动罪:1、本罪主体为特殊主体,即用人单位;2、主观方面只能是出于直接故意;3、侵害的客体包括劳动者的人身自由和国家的劳动管理制度;4、客观方面存在违反劳动管理法规,以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动,情节严重的行为。
《刑法》第二百四十四条以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。

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