非全日制劳动上下班路上受伤能认定工伤吗？

一、非全日制劳动上下班路上受伤能认定工伤吗？ 如符合条件就可以享受工伤待遇，用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 二、申请工伤认定需要准备哪些材料？ 提出工伤认定申请应当提交下列材料： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 4、工伤认定申请表填表说明： （1）用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。 （2）申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。 （3）受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。 （4）诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写；受伤或死亡的，按初诊时间填写。 （5）受伤害经过简述，应写明事故发生的时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。 综上所述，有些单位会录用一些非全日制用工，虽然不是正式员工，但是也应当为其缴纳社保。非全日制工在上下班路上因为交通事故受伤，对方承担主责的，可以申请工伤，经过劳动部门认定后，其享受工伤保险待遇，包括医疗待遇及伤残待遇等。 查看了上面文章的内容，相信已经已经对非全日制劳动上下班路上受伤能认定工伤吗？的问题进行了解答。实践中我们遇到法律方面的问题时，需要沉着冷静的面对并解决，必要时可以寻求法律专业人士的帮助。阅读完上文内容如果还没有解答您的问题，您可以点击下方“立即咨询”按钮寻求专业律师的帮助。