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年薪15万,扣除五险一金后,能剩多少,是要看劳动者的五险一金能扣除多少的。我国五险一金的具体费用是没有一个固定的规定,而是根据每个地方的经济情况和劳动者的每个月的工资来决定买哪个档次的五险一金,从而费用是不同的。因此年薪15万,在扣除五险一
五险一金,又称社保,即:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,以及住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,以及住房公积金是由企业和个人共同缴纳的,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。
工资一万三扣除五险一金要 1625,计算方式主要为个人所得税:【(13000-3500-1625)-555】乘以20%= 1020,实际收入:13000-1625-1020=10355。计算公式为:应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费
需要看你五险一金扣多少钱,我国目前的个税起征点是5000元。 个税的计算方式如下: 1、应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元) 2、应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数
5月1日起降低和规范住房交易手续费、施工图设计审查费、部分行业环境影响评价收费和招标代理服务费等收费标准和行为。 明确取消及降低的住房交易手续费包括:取消住房抵押手续费;因继承、遗赠、夫妻共有等进行的
如果就是按照2700扣,那么因为扣除的比例公积金只有上限(不超过12%),所以你最少能拿到2079元,最多能拿到2241元。首先补充医疗,是公司全额支付,不用自己支付任何钱的。至于五险一金你交多少,这
假设五险一金为零,应缴个人所得税为165元。工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率规定,全月应纳税所得
4500的工资五险一金扣除标准如下:养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%。目前养老保险缴费比例:单位21%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元,失业保险缴费比例:单位2%。工伤保险,单位每个月缴纳0.5%,个人不用缴。
五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的,个人缴纳社保的缴费基数各地不同,而且不同工作其具体的每一项具体险种的缴纳额度也不相同。 具体金额要看各地的情况。各地的缴纳基数一般有多种档次,有一个下限和最高的上限,根据实际状况选择基数缴纳。 缴费基
五险一金个人和单位的比例是: 1、养老保险缴费比例,单位缴纳21%,职工个人缴纳8%; 2、医疗保险缴费比例:单位缴纳9%,职工个人缴纳2%+3元; 3、失业保险缴费比例,单位缴纳2%,职工个人缴纳1%; 4、工伤保险缴费比例,单位按月缴纳