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劳动者能同时任职两个单位。但是不能对完成原单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正,否则原单位可以与劳动者解除劳动合同。如果给原单位造成损失的,新单位要一起承担连带赔偿责任。
一般来说是不可以的,因为工会是代表职工利益的团体,所以在这个企业工作的员工只加入这个单位的公会。向所在单位工会提出书面(口头)申请,没有建立工会的单位,职工可申请加入单位所在地的基层工会联合会或乡镇(街道)工会。
这个看是否违法了,如果违法就是可以报警的。
单位与您建立劳动关系,应该及时签订劳动合同,并依法缴纳社保。单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位拖欠社保的话,您可以要求补缴社保。您可以
1、劳动者提出书面的辞职申请,即使领导不批,一个月后也能离职。如果劳动者在试用期,只需要提前三日通知单位,三日后即可解除劳动合同,不需要单位领导的批准;如果劳动者采取的是协商一致的解约办法,才需要单位
请问是指办理退休计算缴费年限吗如是,缴费年限累计计算。如有疑问,请咨询12333人工台。
离婚时,可以争取两个孩子的抚养权。具体来说,如果两个人在离婚时,双方同意两个孩子都归一方抚养,法院会尊重双方的意见,将两个孩子给了一方抚养。但是,如果两个人意见不一致,这时候法官判决给双方各抚养一个孩子的可能性会比较大。如果一方有不适合抚养
离婚的时候想要争取两个孩子的抚养权,有一定的难度,一般情况下法院会按照一个人抚养一个子女的惯例来进行判决。想要争取两个孩子的抚养权,那么就要证明自己比对方具有抚养的优势。例如对方有不适宜抚养孩子的情况,比如对方从来没有照顾过孩子,孩子本人也
对于个体经营户,遇到表格里要填职务,一般可填个体业主。个体工商户的属于没有工作单位的人,凡是没有工作单位的人,有些表格要填写工作单位,一般可以填写户口所在地的村居委会名称,如果不在户口所在地居住,在其他地方居住,办理了居住证的,可以填写居住