有没有针对派到外国务工人员的劳动法

2024-07-03 12

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没有

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不交社保的劳务派遣公司对员工有没有影响
劳务派遣工不可以不缴纳社保，劳务派遣公司属于用人单位，由用人单位为其缴纳社保。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以单方面解除劳动合同

2020-02-12 210
劳务派遣公司能派遣外国人到异地工作吗？
可以外地经营。多数工厂是不跟外地劳务公司签订用工合同的，因为一方面对于一些社保公积金的问题，他们自认不能起到一个很好的监督功能而可能损害他们员工的利益，长远来说，不利于他们的工厂招工和名誉。所以很多工厂不承认外地发票。而且就一个工厂所在城市

2024-05-28 43
劳动法没有对员工有违纪的限制吗？
劳动者违纪，用人单位不能对员工进行处罚，但属于过失性辞退情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿。同时劳动者违纪造成用人单位损失的，应当依法承担赔偿责任。

2020-01-07 102

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针对劳务派遣人员的用工规范
一、用人单位使用劳务派遣人员的操作指南如果用人单位因为季节性、临时性、突击性用工需要，或者因单位原因导致难以与所使用的劳动者直接签订劳动合同，确需使用本市户籍劳动者为劳务工的，可以通过劳务型公司输

2024-11-26 15,340
劳动法有没有规定针对犯错员工不准加班？
1、《劳动法》并没有针对犯错劳动者不准加班的规定。但如果劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位有权依法解除与劳动者的劳动合同，同时不需要向劳动者支付经济补偿金。具体情况，请当事人自行根据实际情况及

2023-06-13 15,340
我国法律对外派劳务人员在国外发生伤、亡的赔偿问题有哪些法律规定
１、外派劳务人员伤残或死亡属于外国有关方面造成的，外派单位要积极索赔，不应替外方承担赔偿责任。外方支付的赔偿金，应归当事人或其家属所有。如单位垫付了为其索赔支出的费用、医疗费、护理费、治疗期间工资以及

2022-01-23 15,340
针对劳务派遣员工的用人单位如何合理运用
一、用人单位使用劳务派遣人员的操作指南如果用人单位因为季节性、临时性、突击性用工需要，或者因单位原因导致难以与所使用的劳动者直接签订劳动合同，确需使用本市户籍劳动者为劳务工的，可以通过劳务型公司输

2024-12-14 15,340

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01:10
劳务派遣有五险一金吗
劳务派遣是有五险一金的。劳务派遣单位必须要为劳务派遣人员缴纳全部社会保险的费用，不能侵犯劳务派遣人员的权益，不能推脱。社保即“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险还有生育保险；社会保险没有包括住房公积金。其中，由企业和个

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01:06
非国家工作人员有渎职罪吗
非国家工作人员有渎职罪。根据相关法律规定，渎职侵权犯罪的主体主要包括两大类：1、国家机关工作人员，是指在国家机关中从事公务的人员，包括在各级国家权力机关、行政机关、司法机关和军事机关中从事公务的人员。2、视为国家机关工作人员：包括在依照法律

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00:49
劳动仲裁会对个人有影响吗
没有影响。劳动仲裁对劳动者个人并不会产生不利影响。劳动者申请劳动仲裁属于正常维权，只要申请劳动仲裁有合法、合理依据，不是恶意诉讼，那么就不会产生不利影响和后果。即使最终仲裁请求未得到支持，也不会对劳动者有任何惩罚。任何公民都有拿起法

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