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享受失业金是有一定条件的: (1)按照规定参加失业保险,所属在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的; (2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的; (3)已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件,是可以享受失业保险金的。
我国法律对公益性岗位有年假吗有以下规定:适用。 1、休带薪年休假是职工的一项权利,用人单位应该依法保证职工享受年休假。 2、您与供职单位签定了劳动合同,建立了劳动关系,受劳动保障法律法规调整。您有权依
肃省计生政策规定,依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30天;男方享受护理假30天。职工在婚假、产假。《甘肃省人口与计划生育条例》:第十九条依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30天。符合本条例规定生育子
1、一般公益性岗位为政府为了缓解大学生就业压力而购买的岗位,工资不是很高。而且只是一个跳板,岗位人员的存在也不会有太久.工资视当地的工资水平来定位.以江苏为例,苏南苏中苏北的生活水平不一样,工资定位也
建议您直接向所在单位及人社局咨询核实
江苏省的产假为128天,其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的,女职工可以享受143天的产假;女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满
产假,指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇,一般是从分娩前的半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后可延长至四个月;根据《女职工劳动保护规定》的相关规定,女性劳动者生育可享受98天的产假,其中产前可以休15天;如有难产的,应该增
婚假,主要指的是员工结婚可依法享受的假期。婚假是员工在结婚时,用人单位给予的假期,并且在休假期间用人单位需要如数的支付其相应的工资,这是对员工的精神抚慰,同时也充分体现了政府对员工的福利政策,以及对其权益的保护。 目前国家法定的婚假天数为