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劳动者人事档案缺招工表,先请求原用人单位出具招工表遗失证明,然后携带身份证明、现用人单位在职证明、劳动合同等资料去往当地人社局或者人才机构补办一份招工表。劳动者在用人单位离职的,用人单位应当出具离职证明并且在十五日内为劳动者办理档案和社会保
一、档案里缺材料不补的后果有哪些 1、档案里缺材料不补的后果如下: (1)对于缺少涉及就业、档案接转等重要材料的,会出具“退档告知书”,并明确告知申请人在有效期内尽快补办材料; (2)如果缺失的是一般档案材料,会出具“接收档案缺少材料清单”
档案里缺材料不补的后果如下:1、对于缺少涉及就业、档案接转等重要材料的,会出具“退档告知书”,并明确告知申请人在有效期内尽快补办材料;2、如果缺失的是一般档案材料,会出具“接收档案缺少材料清单”,经本
档案里没有报名登记表的,是可以补办的,以高考报名登记表为例,可以通过以下方式补办:1、省招生考试院有历年的高考档案存档,可以去生源地的省招生考试院询问,不过需要当时的高考考号才能查询,一般都是电子存档
应该到最初参加工作的单位去补(找),如果是大中专毕业生,可以用派遣证(报到证)代替,技校生可以用分配表代替,其他人员早期可以用招工表,主要是证明工龄,也就是视同缴费年限。
档案托管是档案管理的一种方式。国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案,通常采取三种管理办法:一是把档案转至生源地,由所在地级市的人事局接收。这种方式比较适合准人事档案备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不
公司对抽逃出资的,股东可以要求其补足出资,且抽逃出资的股东不经过诉讼时效的约束。换句话来说,也就是抽逃出资的股东对公司补足出资的责任不受诉讼时效的限制。股东抽逃出资,其实是对公司的侵权行为,且是对公司的不守承诺的行为。除此之外,股东抽逃出资
无档案人员的建档方式如下:1、职工本人提供身份证、户口原件及复印件,到劳动和社会保障部门申请档案补办并备案;2、由职工所在用人单位或职工个人到该职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相关部门查找、复印以下职工档案要件:工龄确认
物业公司不备案的后果如下:没有备案的物业公司,在业务地经营的时候,是不享受法规的保障的。一旦发生物业纠纷等需要解决时,物业主管部门没有任何的义务协助解决。一经发现,会被处以罚款,并限期备案,拒不改正,将会被处以重罚。备案企业才能够在法律框架