员工加班工资补助计入什么科目

2024-05-29 16

普法内容

使用原企业会计制度：员工聚餐，加班，活动发生的餐费，应该记入“管理费用－－福利费”或“应付福利费”科目。

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项目销售人员的工资，财务人员的工资计入什么科目
离职人员的工资同在岗员工相同，车间行政管理人员工资计入，制造费用车间行政管理人员的工资计入制造费用，然后制造费用要转生产成本，所以不计入管理费用。制造费用、车间管理人员是为组织、管理生产车间服务的，故其工资应列入制造费用。只有厂部管理人员的

2024-05-26 24
饭店服务员工资记入什么科目
餐饮服务行业员工薪资归类于以下两个主要科目之一： 1．工资费用科目：在运营过程中所产生的发给各式各样员工的薪资，以及劳动补偿金与福利补贴的开支皆属于此科目范畴。 2．其他应付账款科目：除上述常规性薪资之外的特殊薪资开支，例如股权激励的分配、

2024-04-29 29
加班工资是否计入经济补偿
在计算经济补偿金计算基数时不应将加班工资包括在内。不过，如有证据证明用人单位存在恶意将本应计入正常工作时间的工资计入加班工资，以达到减少正常工作时间工资标准的情况，该部分的“加班工资”仍应计入经济补偿的计算基数。【温馨提示】并不是每种情况

2024-05-15 14

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会计中的员工加班工资科目应该放在哪个科目里面？
员工加班费记“应付工资-加班工资”的科目。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合

2022-06-29 15,340
加班费计入哪个科目
加班费计入哪个科目呢，加班费入应付职工薪酬科目。发加班费：借：应付职工薪酬贷：库存现金（或银行存款）月份终了，将本月应付职工薪酬进行分配：生产工人加班：借：生产成本贷：应付职工薪酬车间

2022-07-11 15,340
辞退员工补偿款怎么计入什么会计科目
辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目，然后分配进入管理费用。辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利。所谓辞退福利，是指在企业与职工签订的劳动合同未到期之前，企业由于种种原因需要提

2022-10-05 15,340
项目单位的销售人员工资应计入什么科目
计提销售人员的工资r借：销售费用-职工薪酬r贷：应付职工薪酬-工资r计提财务人员的工资r借：管理费用-职工薪酬r贷：应付职工薪酬-工资r放发的时候：r借：应付职工薪酬-工资r贷：现金/银存

2022-10-25 15,340

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个人承担的社保计入什么科目
个人承担的社保计入其他应付款科目。根据会计准则，对于个人承担的社会保险费应计入其他应付款，社会保险费即养老、医疗、失业保险科目，单位承担部分应计入，应付职工薪酬，社会保险费科目。同理，对于个人承担的住房公积金应计入其他应付款，住房公积金科目

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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在

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