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发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期
故意伤害致人重伤,法定刑期是3年以上10年以下有期徒刑。 司法机关会根据行为人个人情况、行为动机、具体案情(细节)、后果和证据在量刑范围内考虑如何定罪量刑。 民事谅解后,会作为从轻、减轻情节考虑,会增加缓刑可能性。
从伤残等级评定标准来看,八级伤残较其他伤残来看是一种较轻微的伤残,并不是特别严重。八级伤残划分依据:a.日常生活有关的活动能力部分受限;b.远距离流动受限;c.断续工作;d.社会交往受约束。八级工伤赔偿标准包括了: 1、一次性伤残补助金=本
头皮裂伤封八针不构成伤残等级。头部缝八针,是头皮裂伤,痊愈后仅能遗留很小的针眼,不会影响形态,也没有器官缺损,也不会存在功能障碍,没有医疗依赖,遗留的瘢痕远远达不到国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业
依据我国刑法的规定的,打架行为造成受害人出现八级伤残的,是属于故意伤害的行为,可以按故意伤害罪追究刑事责任的。 相关法律规定 《中华人民共和国刑法》 第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处
一、八级伤残严重吗根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准,以及工伤、职业病致残造成失能的情况,将残情级别分为1~10级。最重为第1级,最轻为第10级,八级伤残为《职工工伤与职业病致残程度鉴定》中第八
主要责任以上追究交通肇事罪,三年以下,同等责任以下追究危险驾驶罪,一到六个月拘役不算重大交通事故,不终身禁驾
八级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些: 第1个是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。 第2个是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的工资乘以十一个月的乘积。 第3项是一次性伤残医疗补助金,这个是由工
轻微伤不构成刑事案件。行为人造成他人轻伤的,应当属于刑事案件,涉嫌构成故意伤害罪,可以追究行为人的刑事责任,只是构成轻微伤的,不属于刑事案件,只属于违反治安管理行为,由公安机关进行处理,公安机关调查后,发现因民间纠纷而打架,并且情节较轻的,
工伤九级和伤残九级没什么区别。九级工伤是伤者有两处或以上的十级伤残,或者受到两处或者以上的十级工伤被申请晋级为九级工伤,但是赔偿金都是一样的按照九级伤残的赔偿标准计算。职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残