劳动纠纷时效已过该怎样处理

2024-05-27 5

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诉讼时效是指权利人在法定期间内不行使权利，就丧失了请求法院保护民事权益的权利的法律制度。仲裁时效是指具有诉讼权利能力的当事人，必须在法定的期限内行使自己的权利，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。而在劳动争议案件中，仲裁是诉讼的必经程序。《劳动法》第八十三条规定：劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。《企业劳动争议处理条例》第三十条规定：当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。

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已经过了诉讼时效的借贷纠纷该如何处理？
过了诉讼时效的借贷纠纷可以通过协商的方式处理，借贷纠纷的诉讼时效期间届满的，义务人可以提出不履行义务的抗辩，人民法院应当予以支持。反之，如果义务人自愿履行的，不得以诉讼时效期间届满为由抗辩；义务人已自愿履行的，不得请求返还。

2021-03-26 146
劳动监察2年时效已过！
不会再受理。向劳动监察大队投诉，时效不能超过两年，劳动仲裁不能超过一年。

2020-12-14 808
法院对劳动仲裁时效已过怎样认定
不服劳动仲裁起诉期限，可以在收到劳动仲裁裁决书之日起十五内向人民法院提起诉讼。发生劳动争议仲裁的仲裁时效为一年。当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。期满不起诉的，裁决书发生法律效力。当事人申请撤销劳动仲裁裁决的，在收到仲裁裁决书

2020-06-15 26

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债务纠纷，已过诉讼时效，法律如何处理
（1）起诉法院要求偿还。诉讼时效期满。债权人失去的只是胜诉权，债权人本身的实体权利没有丧失，债权一直存在债务人虽然可以拒绝履行义务，但债权人请求权的行使只有障碍，但权利本身和请求权并没有消灭。因此，

2021-11-22 15,340
劳动纠纷已经过了诉讼时效了还能上诉吗？
1、《劳动仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请

2022-05-20 15,340
劳动者与用人单位发生劳动纠纷时该如何处理，劳动争议应该怎样处理
劳动者与用人单位发生劳动纠纷时，应当收集证据然后与用人单位协商，无法协商的情况下，劳动者应当到劳动监察大队投诉或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序维护自身合法权益不受侵犯。根据《劳动争议调解

2022-02-13 15,340
已经超过诉讼时效债权人应该怎样处理
债权已经超过诉讼时效债权人可以通过以下方式维权： (1)向法院起诉要求其还款。诉讼时效期满。债权人丧失的只是胜诉权但是债权人自身的实体权利并未丧失，债权始终存在，债务人虽可拒绝履行其义务；债权人请求

2023-12-06 15,340

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劳务合同纠纷最有效的处理
劳务合同纠纷最有效的处理方式，一般有以下的四种，具体如下： 1、协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷； 2、调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关

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征地纠纷怎样处理
征地纠纷处理办法： 1、可以通过行政复议方式解决。公民、法人或者其他组织不服行政主体作出的具体行政行为，依法向法定的行政复议机关提出复议申请； 2、通过行政诉讼方式解决。公司法人对于行政行为有异议或不服而向人民法院起诉，人民法院进行审理并作

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怎样处理购房合同纠纷
购房合同是按照我国《合同法》、《城市房地产管理法》及别的相关法律、法规的规定，买受人和房地产开发企业，在平等、自愿、协商一致的前提，就买卖商品房达成的协议。购房合同出现纠纷时，如果有中介公司参与的，可先找中介公司居中协调，尽量和合同相对方

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