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关于赔偿标准的说明如下:首先是医疗费用方面,应根据所在地治疗医院提供的诊断证明以及医药费、治疗费、住院费的票据或病历、处方来进行确认。 关于误工费,应依据受害人所受到的实际损害程度及恢复情况,同时参考权威机构如法医鉴定或治疗医院出具的相关证
依据我国劳动合同法的规定,公司裁员而不愿意赔偿的,是属于违法的行为,劳动者可以通过协商、申请调解、仲裁等方式维护自己利益。 《中华人民共和国劳动合同法》 第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉
对方已经构成故意伤害罪,要判处3年以下有期徒刑、拘役或者管制,并且还要承担民事赔偿责任。建议您去做一个伤残鉴定,以鉴定报告与您的个人情况确定赔偿项目与数额,然后在刑事诉讼过程中提起附带民事诉讼,要求赔
1,需要做伤情鉴定。如果经过鉴定构成轻伤或以上,那么你朋友涉嫌刑事犯罪,需要承担刑事责任。如果不构成轻伤,那么你朋友不需要承担刑事责任,只进行民事赔偿即可. 涉嫌刑事犯罪的,可以申请取保候审。 2,无
打架致人轻伤二级,涉嫌,应当判处三年以下,并赔偿治疗费、、护理费、交通费,具体款数应按实际情况支付。《》第二百三十四条规定:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、或者。《》第十六条规定:侵害他人造成
不赔偿或不积极赔偿与积极赔偿相比,在量刑上是会要增加或多一些的。积极赔偿受害人,并取得受害人出具的书面量刑,是法定的从轻处罚的事由,合议庭在量刑时会考虑此事实依据,而适当从轻处罚。 1、相对于积极赔偿
可以申请劳动仲裁,去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带,仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份,相关证据复印件和证据清单2份,用人单位的工商登记信息。提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期
轻微伤对方不赔偿派出所的处理如下:处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。对于轻微伤对方不赔偿,受害人可以向人民法院起诉处理。根据相关法律规定,侵害他人造成人身损害的,应当
对方先动手,把对方打成轻伤,涉嫌故意伤害罪,判刑如下:1、故意伤害他人身体的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;2、犯故意伤害罪,致人重伤的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以上十年以下有期徒刑;3、致人死亡或者以特别