工伤劳动能力鉴定九级赔偿标准

2020-12-28 19

普法内容

赔偿项目包含：医疗费、误工费、护理费、交通费住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等。九级工伤赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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劳动能力鉴定工伤九级伤残如何补偿
工伤九级的赔偿标准为： (一)医疗费根据《工伤保险条例》第30条第3款，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 (二)住院伙食补助费根据《工伤保险条例》第30条第4款，由

2020-11-09 217
2022年，鉴定为九级劳动能力，赔偿标准是多少
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； 2、劳动合

2024-07-09 8
劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级九级赔偿
工伤9级包括伤残补助金、就业补助金、医疗补助金、停工留薪期工资等，具体赔偿要依据伤者的年龄及工资等里计算，建议可携带相关资料当面咨询以便详细解答。如有疑问可电话或当面咨询本以便为你详细解答。

2024-07-14 17

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劳动能力鉴定为九级,伤残鉴定能评几级
对一起工伤事故，引发职工多处受伤的情形，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等规定，工伤职工身体多处伤残的，劳动能力鉴定委员会在鉴定的时候，对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同

2022-10-08 15,340
九级工伤的劳动能力鉴定怎么做
工伤劳动能力鉴定为九级，伤残鉴定出来之后及时向社保局申请伤残补助金。社保工伤赔偿金，工伤劳动能力鉴定九级从递交申请待遇材料后，30天内支付到帐的。

2022-07-04 15,340
劳动能力等级鉴定赔偿标准和伤残赔偿那个多
不能一概而论，根据伤残等级或者当事人基本情况确定。

2022-10-29 15,340
九级工伤的劳动能力鉴定有哪几个方面的标准
九级1、日常活动能力大部分受限；2、工作和学习能力下降；3、社会交往能力大部分受限；十级1、日常活动能力部分受限；2、工作和学习能力有所下降；3、社会交往能力部分受限。扩展资料伤偿付标准不变，评残的条

2022-10-11 15,340

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工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
工伤1—10级伤残，根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同，赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残，赔偿的内容包括： 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，如职工因工致残被鉴定为5级伤残的，一

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工伤九级有哪些赔偿
对于职工因工致残、被鉴定为九级伤残的情形，向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止，或职工本人提出解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付，后者由工

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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工

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