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员工卡被法院冻结要求将工资打入家属卡上怎么办

员工卡被法院冻结要求将工资打入家属卡上怎么办

2023-06-03 16
普法内容
如果员工卡被法院冻结,要求将工资打入家属卡上,这种情况可以采取以下措施: 1、员工可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;通过诉讼途径解决。 2、依据法律关于转让债权的规定,员工可以把该债权转让给家属,由家属行使领取工资的权利。 公司发工资的流程如下: 1、薪资核算:财务部门根据公司的薪资管理制度和员工的实际出勤情况,对员工的薪资进行核算; 2、薪资审核:财务部门将核算后的薪资数据提交给人力资源部门进行审核,确保薪资数据的准确性和合规性; 3、薪资发放:审核通过后,公司可以通过银行代发、现金发放等方式将员工的薪资发放 到员工指定的银行账户或现金领取地点; 4、工资单生成:公司需要为每位员工生成工资单,工资单中包括员工的基本信息、应发工资、实发工资、扣除项等信息; 5、工资单发放:公司需要将工资单发放给员工,一般通过电子邮件、内部系统等方式进行发放; 6、社保和公积金缴纳:公司需要按照法律规定为员工缴纳社保和公积金,通常在薪资发放之后的一定时间内进行缴纳; 7、工资核算和结算:公司需要对每个月的薪资进行核算和结算,确保薪资数据的准确性和合规性; 8、工资统计和分析:公司需要对薪资数据进行统计和分析,了解薪资结构和员工薪资变化趋势,为薪资决策和调整提供参考。 综上所述,不同公司的工资发放流程可能略有不同,具体操作要根据实际情况进行调整。同时,公司需要确保工资发放的公正、透明和及时性,以维护员工的合法权益和公司的稳定发展。
《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

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