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可以跟公司协商,劳动法没规定哥哥是直系亲属。劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定: 一、职
兄妹之间无丧假,哥哥不是直系亲属,无丧假劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律限定予以员工带薪休丧假。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营公司工人请婚丧假和路程假问题的通知》之法律限定: 一、工人本
1、外婆去世一般不能享受丧假。用人单位给予劳动者丧假,一般是职工的直系亲属,如:父母、配偶和子女死亡时,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的丧假。 2、法律依据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 第一条职工本人结婚或职工的直
兄妹之间无丧假,哥哥不是直系亲属,无丧假劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律限定予以员工带薪休丧假。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营公司工人请婚丧假和路
1、外婆去世一般不能享受丧假。用人单位给予劳动者丧假,一般是职工的直系亲属,如:父母、配偶和子女死亡时,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的丧假。 2、法律依据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问
爷爷不在直系亲属之列,严格的说没有丧假。但员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定: 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女
丧假享有的条件是,职工的直系亲属死亡,我国《婚姻法》规定,结婚年龄,男不得早于22周岁,女不得早于20周岁。晚婚晚育应予鼓励。因此,职工享受婚假的前提是,达到上述法律规定的结婚年龄,且与配偶正式办理了
配偶去世后,经过多长时间另一方才可以结婚 只要双方没有禁止结婚的情形,配偶去世之后,就可以与新的异性结婚。首先,我国婚姻法规定了婚姻自由政策,离婚是自由的,结婚也是自由的。同时如果配偶已经去世,原来的婚姻关系就会因此结束,该名自然人恢复单身
医保要交多少年可以享受终身具体如下: 1、政策规定,男性缴纳年限不少于25年,女性缴纳年限不少于20年; 2、医疗保险要求,参保人员男性满60周岁,女性满55周岁,男性缴纳年限不少于25年,女性缴纳年限不少于20年,其中实际缴纳基本医疗保险
目前我国的法律并没有明确规定,职工医保要交多少年可以终身享受。由于各地区的经济发展水平不一样,有一定的差异。缴费年限长的可能是30年,短的可能是15年,男职工和女职工也不同。由于男职工60周岁退休,女职工50周岁退休,一般规定男职工比女职工