劳动合同签了十年，用工单位给你转走

2024-06-17 7

普法内容

主要看你的用人单位，具体和谁签订的劳动合同需要法律帮助电话联系。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

专业问答更多>>

报工伤，用工单位不给你签合同了怎样办
是在申请工伤认定期间劳动合同到期。单位不同意续签了吗？这么做肯定是不合法的，你可以申请劳动仲裁。

2023-06-01 15,340
用人单位跟你签了劳动合同直接走人的后果有哪些
除用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一外，劳动合同签订后直接离开给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者可以单方面解除劳动合同：未及时足额支付劳动报酬；用人单位的规章制度违反法律法规，损害劳动

2021-11-04 15,340
与劳动单位签订了劳动合同但用人单位不给劳动者怎样办
以单位不签劳动合同为由申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资差额。单位就会主动提供劳动合同了。

2023-06-17 15,340
工作十年未签劳动合同，用人单位怎么赔偿
工作十年未签订劳动合同，自用人之日起一年以上未签订劳动合同的，视为无固定期限劳动合同，自无固定期限劳动合同签订之日起每月向劳动者支付两倍的工资。双倍工资通常不超过11个月。用人单位自用人之日起与劳动者

2022-01-01 15,340

法律短视频更多>>

01:12
签了劳动合同直接走人会怎么样
签了劳动合同就意味着，劳动合同要发生法律效力。这时候，劳动者和用人单位都应当按照合同的规定，履行自己的义务。如果没有通知用人单位直接走人，劳动者造成单位损失，需要承担相应的违约责任和赔偿责任。根据劳动合同法第22条的规定，如果用人单位为劳动

3,158 15,340
00:59
用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

1,951 15,340
01:05
单位私改劳动合同违法吗
单位私自修改劳动合同，当然属于违法行为。换句话说，擅自修改劳动合同，不仅涉及违约行为，而且属于违法的行为。具体来说，根据我国劳动合同法第三条的规定，依照法律法规成立的劳动合同，对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后，当事人应当

3,392 15,340