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不能以被刑事拘留为理由解除劳动合同,若员工刑事拘留后被判刑的,被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除合同。依据我国相关法律,未规定出现刑事拘留可以解除劳动合同的情形。《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除
员工被刑事拘留逮捕可以解雇。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:被依法追究刑事责任的;在试用期间被证明不符合录用条件的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;严重违反用人单位的规章制度的;其他。
1.案件从关押到看守所再到法院开庭要多长时间,要看具体情况。法律并没有具体的规定。 2.刑事案件从决定拘留到法院开庭,要经过立案侦查、审查起诉两个阶段,其中立案侦查阶段刑事拘留不超过三十七天,侦查羁押
刑事拘留的解除,如果是撤销刑事案件就没有问题了,如果是取保候审,以后还要经过法院审判,法院还要判刑。
不一定,但如果当事人走私罪成立,那么就会依法追究刑事责任。 (一)走私货物、物品偷逃应缴税额较大或者一年内曾因走私被给予二次行政处罚后又走私的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处偷逃应缴税额一倍以上五倍
1、公司不能因劳动者被拘留解除合同,但劳动者符合其它解除合同条件的可以解除合同。 2、劳动者被拘留,并非被追究刑事责任,公司不能因此解除劳动合同,但应当停止劳动合同的履行。 3、停止履行期间,不承担劳
刑事拘留是否开除公职,需要具体分析: 1、在刑事拘留期间不会开除公职,刑事拘留后被检察院提起公诉,并判处刑事处罚的公职人员才会被开除公职; 2、若仅仅是被采取了刑事拘留措施,后续未移送审查起诉,或者法院未作出有罪判决,一般是不会被开除公职的
被采取刑事拘留的当事人,不一定构成犯罪。刑事拘留是刑事诉讼程序中的强制措施,是否触犯刑法,先由公安机关进行侦查。认为不构成犯罪的,就会撤销案件;认为构成犯罪的,就会向检察院移交案件,进而开庭审理以定罪量刑。刑事拘留是指,公安机关根据《刑事诉
赌博拘留不一定是刑事拘留。有可能是行政拘留,也有可能是刑事拘留。赌博行为情节不够严重的,可给予治安管理处罚,以营利为目的,为赌博提供条件的,或者参与赌博赌资较大的行为才会被治安处罚,处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节严重的,处10日以