女职工怀孕期间只交社保不交工资该怎么办？

2021-02-17 32

普法内容

怀孕期间不发工资只交社保是违法的。根据我国相关规定，怀孕女职工的休产假期间应当享有工资福利。但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资/30天×产假天数；如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。

《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。第二十七条任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

怀孕期间不发工资只交社保
怀孕期间不发工资只交社保是违法的。根据我国相关规定，怀孕女职工的休产假期间应当享有工资福利。但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资/30天×产假天数；如果单位有交社保，产假期间企业无需向

2020-04-08 44
员工交社保期间不发工资怎么办
员工交了社保不能不发工资。劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2020-12-02 521
女职工在怀孕期间工作吗怀孕女职工包含哪些权利
产假之前是需要工作的，女职工在怀孕期间，会受到一定的保护，但并不代表就可以不用工作了。权利：怀孕女职工有不被解聘的法律权利。要求调换适合孕妇工作的权利。在工作时间孕期保健和产前检查的权利。休息权。《劳动法》第29条规定：女职工在孕期、产

2024-05-23 21

专业问答更多>>

怀孕期间担心工资没有了，女职工怀孕期间有工资
实际工作中，产假期间的工资如何发放，可以有如下两种操作办法：（1）女职工产假期间先行发放产假期间工资（就是固定工资部分，不含奖金和与工作有关的补贴）；待生育津贴申领到帐后，进行对比：如果已发工资低于

2022-07-05 15,340
怀孕期间不上班社保怎么交
怀孕期间不上班缴纳社保如下：1、怀孕后辞职可以自己缴纳，首先要去当地劳动局办理一下用失业险充当社保，只需要个人再缴纳医疗就行了；2、社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行

2024-03-06 15,340
怀孕期间离职没有正常交接不发工资，怎么办
工资必须发放，建议和单位协商，如果无法协商，建议诉讼解决

2022-10-29 15,340
怀孕期间自动离职不发工资应该怎么办
提前30天将书面辞职报告邮寄给公司，到期即可离职，不发工资申请劳动仲裁维权。《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损

2022-04-03 15,340

法律短视频更多>>

01:02
员工离职社保多交一个月怎么办
员工离职社保多交一个月，在企业缴费之后没有发生退休，及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费。流程如下： 1、带着离职员工的离职证明、缴费票据等资料，到地税申请退费，并且让地税部门重新确定缴费基数； 2、到企业参保的养老保险经办机构，

14,978 15,340
00:56
可以只交医保不交社保吗
可以只交医保不交社保。个人参保可以只交医保不交社保。城镇职工医疗保险和城乡居民医疗保险都可以单独参保，本人持有效身份证件到社保局、镇就业和社会保障服务中心均可办理，也就是说可以只单独交医疗保险。但如果是企业的职工，那么，单位必须办理社保，只

12,397 15,340
01:11
女方怀孕期间离婚财产怎么分割
女方怀孕期间离婚财产的分割如下： 1、夫妻对共同财产有约定的，尊重当事人的约定，如该约定违反法律规定或侵害第三人合法权益的，该约定无效。离婚财产分割只分割夫妻双方共同财产，婚前个人财产不参与分配。根据生产、生活的实际需要和财产的来源等情况，

575 15,340