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一、股权架构风险 众筹的魅力在于,集众人之力,众人之财,共同完成某件事情。不可避免的是,股东人数会比较多。但我国法律法规对股东人数有明文规定,有限合伙公司股东人数不可超过50人,非上市的有限责任公司和股份有限公司股东人数不得超过200人。如
股权众筹属于一种风险投资的补充,其风险体现在: 1、可能违反我国有关证券发行的规定。 2、可能构成非法集资而触犯刑法。 3、股权众筹平台权利义务模糊,可能导致相关人权益受损。还可能存在股权架构风险、投资人非理性风险、资金监管风险、公司管理风
股权众筹是指,公司面向普通投资者出让一定比例的股份,投资者则通过投资入股公司,以获得未来的收益。股权众筹一般运作流程大致如下:1.项目发起人向众筹平台提交项目策划或者商业计划书,并设定拟筹资金额、可让渡的股权比例及筹款的截止日期。2.众筹平
一、什么是股权众筹 股权众筹是向大众筹资或群众筹资模式,并以股权作为回报的方式。它具有门槛低、解决中小企业融资难、依靠大众的力量、对人才的要求比较高、带动社会经济良好发展的特点。股权众筹在中国来说,属
股权众筹作用如下: 1、投资群体扩大 从项目发起者来说,可以接触到范围很广的投资者群体。更有可能找到在特定行业或领域里具备专业素养或知识的人。 如果创业者希望在有名的VC公司里完成融资轮,那么潜在投资
(1)无财产争议案件:普通民事、经济、行政案件,不涉及财产的,根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素,在6000—100000元之间协商收取;外地民事、经济、行政案件不涉及财产的,代理费不低于
股权众筹是指,公司出让一定比例的股份,面向普通投资者,投资者通过出资入股公司,获得未来收益。这种基于互联网渠道而进行融资的模式被称作股权众筹。另一种解释就是“股权众筹是私募股权互联网化”也就是公司把股
股权众筹的风险:1、作为投资活动的显性风险;2、来自投资人的隐性风险;3、市场规模尚待开发;4、我国互联网金融基础仍显薄弱。在股权众筹的过程中,投资者审核、股权众筹与非法集资的界线划分、项目审核和推荐、资金流、募资的期限和及时性、金额、入资
员工股权激励就是员工获得公司股权的激励机制,使得员工能够以股东的身份参与企业决策,分享利润,承担风险,从而勉励尽责的为公司的长期发展服务的激励方法。股权激励常用于留住或吸引公司中的重要骨干,而不是普通的员工。制定股权激励方案,要包括以下内容
股权代持,又可以被称为“委托持股、假名投资、或者是隐名投资”,主要指的是实际的出资人和他人约定,以他人的名义代实际出资人履行股东的权利和义务的一种股权处置方式。在司法解释上,是肯定了股权代持协议的法律效力,但按规定来说投资权益并不等于股东的