社保有时效期吗

2024-06-28 10

普法内容

社会保险的诉讼时效规定：《劳动保障监察条例》第20条规定：“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。”从该条的规定可以看出，劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年；两年之外的违法行为，除非该行为处于持续状态，否则劳动保障监察部门没有权利管理。从劳动争议诉讼的途径看，依据？《劳动争议调解仲裁法》第27条的规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”

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社保存款没有了算脱保吗有效期多少时间
咨询当地社保部门

2024-06-21 8
劳动仲裁期间社保缴纳有时效么
当事人申请社保补偿是有劳动仲裁时效的，时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由而中止的，则从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

2020-06-16 139
试用期有没有社会保险，社会保险费缴纳的追诉时效
试用期有社会保险，社会保险追诉时效为2年，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。

2020-03-13 259

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试用期的时候一定要有社保才有效吗?
试用期能有社保。用人单位自用工之日起便与劳动者建立了劳动关系，而用人单位为劳动者缴纳社保是我国强制性要求的，并规定用人单位应当自用工之日起三十日内其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。根据《社

2022-07-11 15,340
社保在法人变更时有效吗
在我国公司变更法定代表人不影响劳动合同的履行，用人单位继续履行为劳动者缴纳社会保险费的法定义务。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。职工应当缴纳的社会保险费

2023-09-11 15,340
单位及时缴纳社保有追诉时效吗
因单位及时缴纳社保的义务而产生的纠纷是有一定追诉时效的。如果单位违反劳动保障法律、法规或者规章，在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，则劳动保障行政部门不再查处。

2022-07-12 15,340
有社保公司缴纳追诉时效吗
有的，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现或者举报的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法

2021-11-08 15,340

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00:56
试用期有医保社保吗
试用期有医保社保。在试用期间的，仍然可以让职工和用人单位，按规定比例缴纳社保。职工在试用期内的，和用人单位间也属于劳动关系，应该让用人单位和职工按规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险等社会保险。职工可以参加基本养老保险，用人单位和职工需要共同

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00:55
临时工交社保吗
临时工可以通过用人单位缴纳社会保险费，也可以自行缴纳社会保险费。法律未强制用人单位帮临时工缴纳社会保险费，用人单位招用临时工的，可以选择帮临时工购买社会保险，也可以选择不购买社会保险。用人单位愿意帮临时工购买社会保险的，应当按照法律的规定扣

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01:05
农村社保和城市社保可以同时买吗
可以。新农村村养老保险缴费基数，可以分别按照5%、10%、20%、30%的比例按年缴费，具体缴费比例由参保居民自主选择，交费的方式有以下几种：一、定期交费。在收入比较稳定或比较富裕的地区和人群采用这种方式。如乡镇企业可按月、按季交纳保费，

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