工伤是在厂里出事，决对工伤

2024-06-14 5

普法内容

先到劳动局去进行工伤认定。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析，为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。

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在厂里受伤就是工伤?
员工在厂里不是上班时间,做与工作无关的事情受伤就不属于工伤。

2020-12-27 175
员工在厂里上班受伤怎样解决
在厂里受伤了，该如何解决索赔要根据具体的情况来定： 1、如果是属于工伤的，应该由所在用人单位赔偿； 2、如果不属于工伤，而是被他人打伤的，则应由打人者赔偿所有的损失。

2021-04-07 702
在厂里工作时间摔伤
按照你的描述不属于工伤。

2024-06-30 5

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&&&在厂里出了工伤事故如何解决办法
在厂里出了工伤事故的解决办法，要根据实际的情况分析：1、雇员受伤一般是由雇主承担责任的，但是要有充分证据证明双方存在事实劳动关系；2、但如果雇员有过错的，要共同承担责任；3、如果是由第三人造成的，由第

2024-03-21 15,340
在工厂里面出工伤医疗费都是工厂出吗
发生工伤的应当申报工伤，你自己也可以申报工伤,保留过程中的相关证据,治愈评残后进行索赔。建议尽早介入，提供法律帮助，保障你的合法权益。有需要可以来电咨询的。你情况具体是怎样的，可以致电联系沟通。

2022-10-01 15,340
在厂里出工伤了说没有工伤那一会事
认定工伤有一年的期限，从遭受损害之日起计算，您现在可能只能与单位协商，走人身损害赔偿。

2022-10-03 15,340
工人喝酒在厂里出事算不算工伤
第一，职工只有在工作时间，工作场所，因为工作受伤，才可以认定工伤，不是因为工作受伤，是不认定工伤的。第二，虽然符合上面的条件，但是因为喝酒造成的事故，是不认定工伤的。

2024-08-27 15,340

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在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受

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