单位不签订劳动合同如何处理

2024-05-27 16

普法内容

如用人单位不愿签订劳动合同，劳动者可向当地劳动社会保障行政主管部门投诉，要求纠正用人单位的违法行为。用人单位不签合同的法律责任有： 1、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 3、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资。

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如何处理在单位闹事的与单位未签订劳动合同的员工
先根据员工的诉求协商解决，对未签劳动合同的员工进行补签，单位按《劳动合同法》的相关规定承担合理的法律责任，如未签合同的双倍工资等。如协商不能达成一致，员工的诉求不合理，可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁解决。对仲裁结果不服，单位还可以向法院提

2024-06-23 29
劳动合同岗位如何签订
劳动合同里的岗位由用人单位与劳动者协商填写。用人单位调岗的，需要与劳动者协商变更劳动合同，或者协商签订新的劳动合同。用人单位违法单方面变更劳动合同造成劳动合同无效的，劳动者可以单方面解除劳动合同。劳动者不能胜任工作，用人单位调岗后劳动者

2020-07-26 186
劳动合同签订单位和实际工作单位不同
签订劳动合同和实际使用劳动者的用人单位不一致的，经当事人协商一致可以变更用人单位主体，原劳动合同由变更后的用人单位继续履行。实际使用劳动者的单位不能履行劳动合同约定义务的，由签订劳动合同的用人单位承担对劳动者的义务。

2020-08-31 1,891

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用人单位不和劳动者签订劳动合同怎么办，如何处理用人单位不与劳动
一些劳动者害怕失去工作机会，当用人单位不与劳动者签订劳动合同时也忍气吞声，不知道该如何办。如果遇到用人单位不与劳动者签劳动合同怎么办呢如果用人单位不与你签订劳动合同，或者签订了劳动合同之后将两份劳动合

2022-03-05 15,340
如何签订固定期限劳动合同单位不予签订
1、建议先签下有期限的劳动合同，然后再要求改签无固定期限劳动合同。 2、用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方

2023-10-04 15,340
用人单位与劳动者订立合同，但未与劳动者签订劳动合同，应如何处理
需要确认劳动关系，是你雇佣他卸货，还是？第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

2022-03-22 15,340
单位未与劳动者签订劳动合同，但劳动者已经在单位上班的，如何处理
单位未与劳动者签合同，但劳动者已经在单位上班的，那么单位要支付劳动者双倍工资。因为根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者存在用工关系，那么单位必须与劳动者签订劳动合同，不然，按该法律规定，要支付劳动

2022-03-09 15,340

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非法人单位能签订合同吗
非法人组织作为民法典规定的独立民事主体中的一种，当然能够以自己的名义对外签订合同。非法人组织就是指那些虽然不具有法定的法人资格，但还是能够以自己的名义，从事相应民事活动的组织。我国民法典第102条规定了非法人组织的民事性质，也规定了非法人组

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车位租赁合同单方违约如何处理
车位租赁合同单方违约的话，当事人可以请求违约方承担相应的违约责任。具体就包括了：继续履行车位租赁合同的责任、采取相应补救措施的责任、赔偿遭受损失一方实际损失的责任以及其他法律规定的责任。具体来说，这主要依据了我国民法典第五百七十七条的规定。

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01:05
单位私改劳动合同违法吗
单位私自修改劳动合同，当然属于违法行为。换句话说，擅自修改劳动合同，不仅涉及违约行为，而且属于违法的行为。具体来说，根据我国劳动合同法第三条的规定，依照法律法规成立的劳动合同，对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后，当事人应当

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