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有必要的,合同内容变更大家可以选择签订新的合同或者签订补充协议,以此保障自身权益。 变更条件: 可变更合同在我国《民法典》里称为可变更、可撤销合同。可变更事由有以下: 1、欺诈。故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况。 2、胁迫。
关于网签合同能不能变更买受人,首先要确定该合同是否已经上报给房管局备案。如果已经备案,在商品房签订的3个工作日内,经买卖双方协商一致,需要变更合同核心内容以外的相关条款,开发商企业可以调阅,重新修改打印电子合同。超过了3个工作日或者已经备案
1、公司更改了法人和名称后,合同相对人不需要与其重新签订法人变更定金协议书。 2、法律依据:《公司法》 (1)第九条第二条有限责任公司变更为股份有限公司的,或者股份有限公司变更为有限责任公司的,公司变
。依据我国劳动合同法第33条规定,“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。”因此,单位变更法人,劳动者与单位签的劳动合同仍然有效。而依据我国劳动合同法第35条
1、按现行规定,纸质罚单需要到违章所在地的银行缴纳罚款的。过期未交,会产生滞纳金的。如果是电子眼拍到的违章,可以异地缴纳的。 2、《道路交通安全违法行为处理程序规定》中到期不缴纳罚款的,每日按罚款数额
合同主体变更需要签订变更协议,变更合同主体一般需要双方当事人协商一致才可以,这属于将其合同的债权债务转让给他人的一种情形,应当书面签订变更协议。根据《民法典》第五百四十三条,当事人协商一致,可以变更合
合同签订后,对双方当事人发生法律效力,合同双方应当按照约定履行义务,这是通常的情况。如果在履行过程中,也就是合同订立后,双方要求变更合同内容或者主体的,这时候可以通过协商的方式变更合同。换句话说,合同签订后当然可以变更内容,而且还可以变更合
企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的,这是记录在工商系统里的;公司法人变更只是公司的组织架构变动;用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情
合同法规定了,在合同订立之后、合同的履行过程中,合同双方当事人可以通过合意,变更合同的内容。一旦双方达成合同的变更协议,就视作对合同的内容进行了变更,这时候变更发生法律效力。但是只针对的是一般的情况,对于双方约定或者法律规定,变更后的合同需