我基本工资1000五险该交多少

2024-05-17 17

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五险一金的扣除跟公司给你的缴费比例有关系，看你们公司给你按照什么比例缴费，例如公积金缴费比例为工资的百分之8到百分之12

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工资2200基本工资1300五险个人承担多少
一、如果一个月工资3000元养老保险月个人应缴：3000╳8＝240元；失业保险月个人应缴：3000╳1＝30元；医疗保险月个人应缴：3000╳2＝60元；社保个人月应缴合计：2403060＝330元。养老保险月单位应缴：3000╳20＝6

2024-07-06 44
3400的工资扣了基本五险是赔多少
“五险一金的缴纳比例” 1、养老保险：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)； 2、医疗保险：单位8%，个人2%； 3、失业保险：单位2%，个人1%； 4、工伤保险：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴； 5、

2020-02-28 210
基本工资扣不扣五险
基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性，它是不包括五险一金，五险一金是根据工资的多少扣费的。税后工资是先扣除五险一金再减去个人所得税。

2020-01-18 270

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基本工资一般扣五险一金占工资多少钱?
对职工而言社会保险现在通常说的是五险一金，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险一金即:住房公积金.“住房公积金具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计

2022-07-13 15,340
工资1500五险该给交多少，个人又该交多少？
2012年度企业职工基本养老保险缴费基数月最低缴费基数为1900元。保险不同个人负担的比例不同，有的还不用职工负担，比如工伤。

2022-10-28 15,340
单位不交五险,说给我加工资,应该加多少
把单位交的那部分社保补给你~根据当地的社保基数来~缴费的比例如下r养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;r医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹

2022-10-29 15,340
我的工资是低保，我应该得的基本工资是什么，我应该得的基本工资是
最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，其所在单位应当支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬；以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴；中班、夜班、高温、低温、

2022-01-07 15,340

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01:02
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工

19,430 15,340
00:48
4500的工资五险一金扣多少
4500的工资五险一金扣除标准如下：养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。

20,882 15,340
01:00
企业基本养老保险是五险吗
企业基本养老保险不是五险。企业基本养老保险，是国家根据法律、法规的规定，强制建立和实施的一种社会保险制度。在这一制度下，用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费，在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后，社会保险经办机构依法

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