您的位置:法师兄 > 律师普法 > 在知乎上15天上诉期从谁的送达开始算的
在知乎上15天上诉期从谁的送达开始算的

在知乎上15天上诉期从谁的送达开始算的

2020-10-31 145
普法内容
15天上诉期从收到判决书的第二天开始计算十五天,如果最后一天是节假日的,则顺延到节假日后的第一天。
《中华人民共和国民事诉讼法》 第八十二条期间包括法定期间和人民法院指定的期间。 期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日,不计算在期间内。 期间届满的最后一日是节假日的,以节假日后的第一日为期间届满的日期。 期间不包括在途时间,诉讼文书在期满前交邮的,不算过期。 八十四条送达诉讼文书必须有送达回证,由受送达人在送达回证上记明收到日期,签名或者盖章。 受送达人在送达回证上的签收日期为送达日期。 第一百六十四条当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 送达之日起从哪天算
    送达之日起从哪天算

    从送达当天起算。民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。规定按照小时计算期间的,从规定时开始计算。规定按照日、月、年计算期间的,开始的当天不算入,从下一天开始计算。期间的最后一天是星期日或者其他法定休假日的,以休假日的次日为期间的最后一

    2020-06-17 2,228
  • 15天上诉期到了怎么知道对方上没上诉
    15天上诉期到了怎么知道对方上没上诉

    15天上诉期到了,若是对方上诉了的,法院会将上诉状副本送达被上诉人。若是没有被送达上诉书副本,则说明对方没有上诉。法律规定,原审人民法院收到上诉状,应当在五日内将上诉状副本送达对方当事人,对方当事人在收到之日起十五日内提出答辩状。

    2020-01-10 130
  • 专利权的有效期是从哪天开始算的?
    专利权的有效期是从哪天开始算的?

    专利保护期限从申请之日开始计算。发明专利权的期限为二十年,实用新型专利权和外观设计专利权的期限为十年,均自申请日起计算。对于申请了专利权的专利而言,法律是严格进行保护的,任何未经专利所有人同意而使用其专利的情形都是违法的,当然这种保护也是有

    2020-07-28 254
专业问答更多>>
  • 刑事上诉期是从周末开始算吗

    想知道刑事上诉期周末算吗?一般一审判决的上诉期,民事为15日,刑事10日。二审判决是终审判决,是不能上诉的。从收到判决书的第二天开始计算,最后一日是节假日的,应当顺延;中间是节假日的,包括在内。 《民

    2022-06-21 15,340
  • 新人从15号开始上班工资要怎么算?

    1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴

    2022-10-03 15,340
  • 赔偿的计算是从上班开始算,还是签合同开始算?

    从签合同时计算。具体赔偿有:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资

    2022-10-09 15,340
  • 上诉的开始计算时间

    上诉的开始的计算时间是从一审判决书送达当事人之日计算!但是不同的情况要分别对待: 1、民事诉讼法第147条、行政诉讼法第58条都规定:当事人不服一审判决的,有权在判决书送达之日起15天内向上一级法院提

    2022-01-27 15,340
法律短视频更多>>
  • 法院上诉15天期限怎样计算 01:00
    法院上诉15天期限怎样计算

    法院上诉15天期限,都是从收到法律文书的次日开始计算。换句话来说,也就是收到法律文书的当天不计算在内,收到法律文书的次日为第一天。关于结束时间,如果上诉期满当日恰好是国家法定节假日,上诉期满的日子将顺延到收假后的当天。此处所说的国家法定节假

    5,603 15,340
  • 上诉期限15日如何计算 00:56
    上诉期限15日如何计算

    上诉期限15日是从收到判决书时开始计算的。当事人应当从收到判决书的次日起,向后顺延计算15天,且星期六和星期日的时间同样计算在内。如果收到判决书的时间内包含节假日,节假日不影响上诉期的计算,15日后的工作日到法院提起上诉即可,如果上诉期15

    6,786 15,340
  • 停工留薪期从什么时候开始计算 00:58
    停工留薪期从什么时候开始计算

    停工留薪期是从受伤休息之日开始计算。职工由于工作遭受事故伤害,或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不可以超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委

    9,241 15,340
章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
咨询律师
400-110-2019
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?