一般的最低工资包含加班时间吗？包不包含加班费啊？

2024-06-04 13

普法内容

1．劳动和社会保障部令第21号《最低工资规定》（以下简称《规定》）已于2004年3月1日起正式实行。该规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。所谓正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的休假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。 2．：《规定》中第十二条规定：在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付劳动者的工资，在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。根据该规定，加班费属于延长工作时间的工资，伙食补贴属于劳动福利待遇，二者都不能计入最低工资范围。因此，最低工资是不包括加班费的。

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加班费包含当天工资吗
不包括。法定假日是有薪假日，不上班也要视同上班发工资，所以三倍工资是不包括正常工资的，否则就等同于休息日加班了。根据劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第4条明确规定：法定假日应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024-05-23 11
加班工资包含在最低工资吗，有哪些规定
加班工资当然不包含在最低工资里，加班工资是只有在延长工作时间的情况下才能拿到的工资，而被延长工作时间也不应该属于工作常态，加班工资也不能直接按照最低工资标准发放，是按照员工平时工资收入的1．5倍到三倍计算的。

2024-05-15 8
国庆加班工资是否包含当日工资和加班费
国庆加班工资不包含当日工资和加班费，只有加班费。国庆节（10月1日、2日、3日）期间属于法定节假日，由用人单位未安排加班的，按正常工作日标准支付工资；用人单位安排加班的，按不低于平时工资3倍的标准支付加班费。

2020-10-16 25

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总工时包含加班时间吗
对于总工时包含加班时间不，首先，劳动法规定每月加班不超过36小时，全年不超过432小时，但具有《劳动法》第四十二条规定情形除外。

2022-07-02 15,340
包月工资包含了工作加班还是不包含工资
加班费的支付应首先确定双方加班工资的计算基数。确定方法如下：用人单位与劳动者约定月工资的，按照双方约定的正常工作时间的月工资确定加班工资基数；双方未约定月工资或者约定不明确的，按照《劳动合同法》第十八

2021-12-25 15,340
这个月加了不少班，工资包含加班费吗
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资不包括加班费，也不可以扣罚款。劳动和社会保障部《最低工资规定

2022-07-28 15,340
公司按照最低工资发放工资最低工资不包含加班费吗
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。加班费是延长工作时间报酬，不可以计入最低工资。

2022-08-09 15,340

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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内

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主刑和附加刑分别包含什么
依照我国《刑法》规定，主刑的种类如下：（一）管制；（二）拘役；（三）有期徒刑；（四）无期徒刑；（五）死刑。管制属于限制自由刑，拘役属于短期自由刑，有期徒刑、无期徒刑属于长期自由刑，死刑属于生命刑。主刑的特点：1、只能独立适用，不能附加适用；

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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