*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
伤残赔偿:如果你继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资(工伤保险基金支付)。如果你选择辞职不敢了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金(工伤保险基金
你有两种维权方式:一是工伤程序,申请工伤认定,工伤认定后申请劳动能力鉴定,根据鉴定等级,计算出具体的赔偿数额,享受工伤待遇;二是提供劳务者受害责任纠纷程序,出院后申请伤残鉴定,根据伤残鉴定等级,计算出具体的赔偿数额,双方协商不成,可以直接向
伤残赔偿:如果你继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资(工伤保险基金支付)。如果你选择辞职不敢了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可
骨折伤害大小影响赔偿数额:骨折伤害的严重程度决定了赔偿项目类型,一般骨折伤害的案件,受害人仅可主张医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费等常见项目。如果骨折经鉴定机构鉴定构成伤残的,则还可主张残疾赔偿
如是伤害的,应构成了。。。。。。。。对方要判刑。。。。。。还要赔钱。。。。。。。。。。
你没有说清楚是劳动关系还是雇佣关系,可以依法工伤认定后鉴定或申请人损鉴定,依结论依法主张有关损失
在工厂里工作骨折的,首先应该申请工伤认定,认定为工伤的,就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤,费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的,应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后,单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的,受
按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下:1,工伤医疗费,康复费;2,住院伙食补助费;3,辅助器具费;4,到统筹地区以外就医的交通,食宿费;5,停工留薪期工资;6,停工留薪期的护理费;7,生活护理费;8,一次性伤残补助金;伤残津
伤残鉴定标准提到骨折的规定有:一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。除拇指外,余3~4指末节缺失。身体各部位骨折愈合后无功能障碍。有骨折。关节功能丧失。末节离断。符合任何一项都可以评10级工伤。十级工伤鉴定标准:器官部分缺损,