生病了想请病假，请问请病假流程是怎样的？

2024-06-21 9

普法内容

病假申请流程用工单位有不同的规定，不过大同小异，就是带上医院的诊断书，主治医生的病假条找单位主管领导签字，然后到人事部门办理相关手续。对于具体申请病假需要什么条件，劳动法没有明确的规定，只规定了职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。也就是说，什么情况可以申请病假，这是一个可有单位裁量的事项，医院的诊断书和医生建议起到很关键的作用。

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请问产假是病假还是病假
小产假属于产假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。病假指企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。

2021-06-03 15
生病了请病假还是年假合算
生病了请假一般是请年假会合算。因为请年假的话，在年假期间是仍然享有工资的。但是如果是需要请长期病假的话，职工会有医疗期，在此期间内，职工也会享有一定比例的工资。

2020-04-06 1,582
请病假三天，请病假算不算病假
病假期间按公历自然日历计算。劳动者患病，星期六晚上到医疗机构诊治，执业医师根据病情，出具医学诊断证明书，建议休养3天。3天并非是3个工作日，自执业医师诊断证明书生效之时起，按照公历自然日历数计算。

2020-02-26 717

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生病请假的问题，要怎样伸请病假工资吗
病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的8

2022-08-19 15,340
想请个病假工资高但不想请病假怎么样
按每月工作21.75天计算工资。事假工资可全扣。病假必须发最低工资标准的80%。无全勤奖，事假与病假均不属于带薪年假的任何一种，扣除比例一般按照请假1-3天（扣除20%计算）；全部扣除全勤奖后，支付8

2022-07-29 15,340
请问这样算病假吗？请假算不算病假
这是属于带薪休假，不能单纯的按照病假来计算。请问您现在是涉及工伤赔偿还是您目前的恢复情况是如何的需要更多的信息，建议您直接来电详谈，我给您做具体指导。

2022-10-25 15,340
伯X生病请了病假问专家员工请病假有工资怎么发
职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法一、劳动法病假工资规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或

2022-07-10 15,340

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01:04
员工请病假工资怎么计算
员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工

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军训请病假会扣学分吗
军训请病假不会扣学分。军训是学生接受国防教育的基本形式，是培养“四有”人才的一项重要措施，是培养和储备我军后备兵员及预备役军官，壮大国防力量的极度有效的手段。军训是必修课，这个学分是必须得到的，如果有假条，可以暂缓军训，但是一般是需要在下一

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01:10
怎样申请慢性病医保
申请慢性病医保，一般有以下的四个步骤，具体如下：1、受理：2、费用审核：十二种慢性病门诊自负超过800元，补充医疗保险基金支付比例70%，最高支付限额2500元；70岁以上自负超过600元，补充医疗保险基金支付比例80%，最高支付限额300

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