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公司清算方案因公司经股东会决议解散,制定如下清算方案:一、股东会决议解散之日起15日内成立清算组。二、清算组在清算期间行使下列职权:(一)清理公司财产,分别编制资产负债表和财产清单;(二)通知、公告债权人;(三)处理与清算本公司未了结的业务
催款公司只要是依法成立的就是合法的,催款公司进行债务催收的时候如果有以下催收手段就属于违法的: 1、辱骂他人。辱骂行为从而引起肢体冲突是常见的,所以在催收过程中,双方尽量态度平和,避免产生更大的冲突; 2、拘禁。欠债不还时,采取限制人身自由
企业破产清算后还有债务应该继续承担清偿责任,直到债务还清为止。 破产财产清偿的先后顺序: (一)破产费用: 破产费用包括:破产案件的诉讼费用;管理、变价和分配债务人财产的费用;管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。 (二)共益债务
公司债务不能转让的情况为:该债务专属于债务人,债权人不同意等,债务转让的,必须取得债权人的同意,否则该转让行为无效,债务转让的,其从债务也一并转让。
一、公司在什么情况下会自行清算公司清算指公司解散时,为终结现存的财产和其他法律关系,依照法定程序,对公司的财产和债权债务关系进行清理、处分和分配,以了结其债权债务关系,从而消灭公司法人资格的法律行为。
清算期间公司仍然具有法人的资格。清算期间公司不能进行与清算无关的民事活动,但是可以完成未了结的业务。根据相关法律规定,公司清算后应当制定财产分配方案,将债权债务均了结之后,才能够申请注销登记。
公司清算方案可以由股东通过股东大会决定解散公司,组成清算组并制定相关的清算方案;还可能是经过法院确认后,由法院指定人员组成清算组并制定清算方案。清算方案大概包含三个内容: 1、组成清算组。 2、清理公
公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时,才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定,具体的情形包括:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立
在以下几种情况下,公司辞退员工需对其进行补偿:1、公司向员工提出解除合同,且双方协商一致解除合同的;2、在法定的员工无过失行为的情形下,与员工解除合同的。如员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的;3、因经济性裁员而辞
公司依法定程序进行注销,要成立清算组进行公告,清理债权债务。如果经公告,在45天内债权人没有申请债权,视为自动放弃权利。如果没有公告,没有进行清算,由股东承担法律责任。可以查询工商档案,档案中应该有单位的债权债务承受人,否则工商部门不会核准