延迟退休的方式最大延迟年龄

2020-07-05 600

普法内容

按照退休年龄改革方案：从开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。第二十二条以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。第二十三条用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

延迟退休的延迟退休年龄从1962年开始还是从哪年
我国目前的退休年龄分别如下男性60周岁，女性职工50周岁，女性干部55周岁。延迟退休政策采用渐进式退休方式，逐年延迟退休几个月，最终让退休年龄延迟到65周岁。

2020-09-13 522
延迟退休年龄已敲定
延迟退休年龄还没敲定。 2020年退休年龄定下来了，实施渐进式延迟退休年龄，但是并没有具体的实施方案，所以到按法定退休年龄，社保只要累计缴纳15年，就可以办理退休。2021年退休年龄已经定下来了，男性60岁退休，女工人是50岁退休，女干部是

2021-12-17 15
工龄35年退休延迟吗
工龄35年退休是否延迟视情况而定。 1、根据《劳动合同法》规定，职工的法定退休年龄为男性60周岁，女性55周岁，但是如果职工工龄满35年，也可以提前退休。因此，如果工龄已经满足35年，可以提前退休，无需延迟退休； 2、如果希望在超过法定退休

2023-06-04 62

专业问答更多>>

哪年出生不延迟退休最迟退休年龄
现在还没有实施推迟的具体政策，不会太快实施。退休年龄还是按以前的规定。个人估计，2020年之前退休的，都赶不上“延迟”这班车。反对节奏太快。要慢慢延迟。建议：2020年起，原来50岁退休的每五年提高一

2023-12-23 15,340
退休女性延迟多大年龄退休
女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。目前政策下，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。女性的退休年龄普遍低于男性，随着全民平均寿命的增加，女性平均寿命

2022-08-09 15,340
延迟退休职称委托办理延迟退休年龄是多大
1.机关事业单位高级职称申请55岁退休与60岁退休工资有差别。 2.新政策实行老人老办法，新人新办法的原则，而对于已经退休的女干部不再追溯。新规定来自于中组部和人社部下发的文件，为了充分发挥女领导干部

2022-11-12 15,340
延迟退休了哪些年龄属于延迟退休
根据相关报告，从2018年开始，男女退休年龄有所延迟，具体来说，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。担任国家有关部门主要负责干部的，正职一般不超过65

2021-10-01 15,340

法律短视频更多>>

01:11
延迟退休最新消息是什么
延迟退休最新消息依旧是延迟退休政策还没落地。有报告指出，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年，男性、女性退休年龄同步达到65岁。同时，为了尊重人们对退休年龄的选择权并减少改革的阻力，报告建议

1,936 15,340
01:17
迟延履行金司法解释
迟延履行金是指，被执行人因未按生效判决、裁定和其他法律文书指定的期间，履行给付金钱或其他义务时，由人民法院裁定，由被执行人交纳用以弥补申请人损失，同时惩诫被执行人违法行为的款项。迟延履行金，属于人民法院执行权调控的范畴，是在民事执行司法实践

6,404 15,340
00:55
延迟工资发放违法吗
延后发工资违法。公司延后发工资，而且没有经过劳动者同意的，属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延

3,861 15,340